就业是最大的民生。常态化疫情防控之下，如何一边严格落实疫情防控工作，一边稳保就业？7月13日，北京经开区社会事业局再次架起“云”就业桥梁，官方出品“直播带岗”，收集区内“专精特新”企业数十余优质岗位，为近百名求职者提供就业机会。

　　所谓“专精特新”，便是指企业具备专业化、精细化、特色化和新颖化的特征。本次在全区范围内开展的以“专精特新”为主题的直播带岗专场招聘活动，共召集区内北京迪玛克医药科技有限公司、北京益普希环境咨询顾问有限公司、北京博海康源医疗器械有限公司、北京航天嘉诚精密科技发展有限公司及北京博联众睿机器人科技有限公司五家“专精特新”企业参与。

　　“迪玛克具备完善的员工发展体系，为员工提供专业的知识及技能培训，为员工打造可持续发展的舞台……”当天下午2点，直播带岗活动正式开始，北京迪玛克医药科技有限公司作为首个企业代表出现在直播间屏幕前，该企业人力资源部负责人通过屏幕一边与主持人互动，一边向屏幕前的求职者介绍企业概况、招聘岗位、福利待遇以及招聘需求。

　　研发工程师、设备技师、医疗器械区域销售总监、产品经理……不同的福利及奖励政策、季度奖金、项目奖金、节日福利、带薪假期……在近两小时的直播带岗活动中，五家企业陆续上台，一一介绍各自企业的概况与优势。屏幕前300余名求职者时不时就自己对岗位、待遇、发展前景等疑问与企业进行热烈积极的互动。

　　“目前已经进入求职旺季，为了保证企业用工需求，社会事业局根据我们诉求举办的直播带岗活动像及时雨，为我们开辟了更多招工渠道，以精准的岗位信息，在线匹配适合企业的人才，一定程度上缓解了我们的用工需求。”活动后，北京博海康源医疗器械有限公司副总潘福义说道。

　　据了解，为缓解企业用工需求，今年以来，根据疫情防控实际情况，经开区社会事业局共举办3场不同主题的直播带岗活动。直播活动辐射近5万人，共召集区内近30家优秀企业参与，提供岗位百余个，为近500名求职者提供就业机会。创新供需对接方式，通过多种线上招聘形式，打好稳就业“组合拳”，助力破解“用工难”“就业难”问题，实现了通过“流量”为企业“留量”。