在北京市教委赋权北京经开区教育管理权限后，近期，北京经开区陆续开启了2022年度教育领域事业单位招聘季，面向海内外高校应届毕业生公开招聘事业单位工作人员，吸引众多重点高校毕业生前来应聘。

　　据了解，此次招聘业单位工作人员共78名，其中北京市第二中学经开区学校设置21个岗位，计划招聘30人，均为专技岗；人大附中亦庄新城学校计划设置29个岗位，计划招聘48人，均为专技岗。从招聘对象看，主要面向应届毕业生、两年内离校未就业毕业生、留学归国未就业等人员，对于符合人才引进条件的人员甚至可以解决北京户口，可谓是力度之大。

　　△人大附中亦庄新城学校。资料图

　　而在北京经开区加大激励力度引进教育人才的背后，正是源于亦庄新城优质基础教育的扩张。随着北京经开区扩区建设，在校学生人数迅速增长，学校学位不断新增，需要大量新鲜血液补充到教师队伍。仅2021年新学年，亦庄新城就有北京二中经开区学校、人大附中亦庄新城学校、建华实验亦庄学校等新的公办学校、新校园投入使用。

　　事实上，近几年，北京经开区优质中小学，早已发力招揽高学历人才特别是具有名校背景的高素质人才，招聘清华、北大等名校毕业生进入教师队伍，已经成为争取高端教育人才、提升教育水平和城市竞争力的关键一招。同时，北京经开区出台了“人才十条”政策，每年设立10亿元专项资金支持人才创新创业，让“想干事、能干事、会干事”的人才充分释放才华和能量。为把教育“第一资源”打造为区域发展“最优资源”，北京经开区不断强化高层次人才引育、加大经费扶持力度，促进教师队伍专业能力提升，致力于打造区域教育高层次人才聚集地。

　　“我是去年加入到北京二中经开区学校的，来到北京经开区后，了解到北京经开区对教育人才的重视与渴望，这也是我最终选择来北京经开区当老师的原因。”清华大学硕士毕业生李明说。今年学校新落成，近40名硕士学历新聘教师登上北京二中经开区学校的讲台。

　　△北京二中经开区学校。资料图

　　北京二中经开区学校相关负责人：“要用优秀的人培养更优秀的人。优质师资是培养优秀学生的重要前提，他们不只是传授知识，更会用自己的视野和格局引领学生，让同学们更早地立大志向，存大格局。学校培养的是具有综合能力、可持续发展的人才，需要配备更优秀的教师团队，方可为学校的未来发展夯实立教之本。”

　　清华硕士毕业生当一名中学老师是否“大材小用”？对此，李明持不同的看法。事实上，在李明的大学同学里，他并不是唯一选择当老师的。“如果你想让这个世界更好，要从年轻一代入手，做老师是可以影响孩子们成长的。”李明说道。而作为北京二中教育集团总校长的钮小桦则认为，知名高校毕业生青睐于中小学岗位，更多的是在于国家对于教育的重视，社会尊师重教的风气以及学校对于人才的重用。

　　未来，北京经开区如何更好吸引、留住和加快培育教育高层次人才？社会事业局相关负责人介绍道，北京经开区将围绕本身的产业竞争力和优势进行精准靶向引才，形成高中教育名师“筑峰”布局，打造中职学校工匠型名师主干阵容，未来也将通过进一步创新机制、拓宽渠道、搭建平台，持续提升青年教育人才成长环境，助力提升城市软实力。