“我在这里工作4个多月了，薪酬待遇也不错，我很满意。”早上8点50分，北京经开区某科技企业职工李天（化名）准时到公司上班。今年2月份，在经开区隆盛大厦举办的一场线下招聘会上，李天如愿找到了这份工作。一个月后，经开区社会事业局又组织区内十余家集成电路企业，携高薪岗位和满满诚意走进北京科技大学“揽才”……

　　作为2024年为企业和居民拟办实事之一，经开区社会事业局积极贯彻落实市区两级工作要求，围绕服务区域经济建设中心工作和高质量发展首要任务，通过多种形式不断增强公共就业有效供给，提升服务效能，实现全年任务和时间“双过半”，全区就业形势保持总体稳定。

　　加大就业促进力度

　　“对于此次招聘会我们高度重视、精心组织，在会前对活动做出了详尽安排部署，多方整合资源，深度挖掘区内用人单位与就业岗位，充分了解房山区求职群众就业意向，为确保实现精准就业保驾护航。”在日前赴房山区举办的一次百日千万招聘专项行动暨手拉手暖心相助专场招聘会上，经开区社会事业局有关负责人介绍说。据悉，现场求职者超千人，达成初步就业意向351人次。

　　就业服务不打烊，招聘活动不停歇。经开区社会事业局通过开展“春风送岗促就业精准服务助发展”线下招聘会，组织区内多家优质企业携240余个岗位，吸引近百名应聘者到场求职。

　　除现场招聘外，网络招聘服务也持续在线。据悉，今年以来，经开区社会事业局持续加大就业促进力度，截至目前，通过“亦就业”平台发布招聘信息，同时组织开展“春风行动”“民营企业服务月”“百日千万”专项招聘及“定期招聘会”等线上线下招聘会29场，共吸引153家次企业参会，提供就业岗位2772个。

　　着力推进校园招聘扩容提质

　　多元岗位、带薪休假、五险二金、落户指标、提供员工餐、提供员工宿舍……今年3月份，经开区社会事业局组织区内10余家集成电路企业走进北京科技大学举办专场招聘会。活动中，各企业带着求贤若渴的诚意，广抛“橄榄枝”，发出“英雄帖”，与求职者交流岗位职责、薪资待遇、成长机会等信息，实现毕业生与用人单位的双向奔赴。

　　为全方位打造创新人才发展高地，今年以来，经开区社会事业局着力推进校园招聘扩容提质，积极组织区内企业赴各高校开展“北京经济技术开发区校园专场招聘活动”。同时，通过“北京毕业生就业数据管理平台”开展高校毕业生招聘活动6场；组织企业报名北京科技大学校园招聘会；联合大兴区人社局组织开展北京建筑大学校园招聘会；组织区内企业报名2024年全国国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会……其间，主动对接有毕业生招聘需求的企业，为企业提供就业咨询、招聘信息发布等服务，同时，了解高校学生岗位需求，充分实现招才引智“筑梦”，推动求职与引才“双向奔赴”。

　　就业协作实现精准就业帮扶

　　“我们也在进一步加强与内蒙古两旗就业协作，向平谷、房山、门头沟提供精准就业帮扶。”社会事业局相关负责人说，为解决内蒙古巴林右旗、苏尼特右旗两旗农牧民、就业困难人员、高校毕业生以及退役军人的就业问题，今年，经开区共向内蒙古两旗、房山、平谷和门头沟同步67家企业的1477个就业岗位，在企业和求职者之间搭起便捷的信息互通和招聘互动桥梁，吸引两旗农牧民等社会人员来经开区就业。

　　除此之外，今年以来，经开区社会事业局还分别联合采育镇、长子营镇（三场）、榆垡镇、亦庄镇（两场）、马驹桥镇、青云店镇（两场）和瀛海镇，共举办11场镇街现场招聘活动。共277家企业参会，提供就业岗位6711个，现场投递简历、达成意向2892人。多种形式开展招聘活动，做好就业服务，满足求职者就业需求。

　　同时，持续开展“专精特新”访企拓岗促就业工作，主动对接120家“专精特新”企业，提供“线上+线下”“一对一”企业摸查用工需求服务，为企业提供政策咨询、招聘信息发布等服务。

　　上述负责人介绍说，接下来，经开区社会事业局将持续以强化就业优先为导向，以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，以推进数据赋能为支撑，以加强监测预警为底线，根据《北京经济技术开发区京蒙东西部协作工作要点》就业帮扶具体任务要求，进一步健全劳务协作对接机制,完善京蒙协作交流平台，拓宽转移就业渠道，积极为有意愿转移就业的脱贫人口和农村牧区劳动力提供就业岗位；同时，对区内企业开展应届高校毕业生校园招聘调研工作，了解企业对意向学校、专业、招聘人数等内容。于开学季正式启动校园招聘季相关工作，在以往的东北线、陕西线、天津线、山东线等路线上根据企业调研需求增设新的高校，从不同层面更好地满足区内企业对高校毕业生的需求。融媒体中心 刘娜