北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2025]第1398号

　　申请人靳某。

　　委托代理人朱某某。

　　被申请人某单位，住所：北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人徐某某。

　　申请人靳某（以下简称靳某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，靳某于2024年12月17日向本委提起仲裁申请，本委受理后依法由仲裁员聂丹独任审理。本案经公开开庭审理，靳某到庭参加了仲裁活动。本委于2024年12月27日向某单位邮寄送达了《申请书副本》《立案通知书》《举证通知书》《出庭通知书》等仲裁文书，但其无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

　　靳某申请称：我于2006年8月16日入职某单位，担任总务安管员，公司于2009年8月将我调至某单位1，我要求确认劳动关系，向某单位追缴社会保险及住房公积金。为了维护我的合法权益，故我提出如下仲裁请求，要求确认2006年8月16日至2009年7月31日期间我与某单位存在劳动关系。

　　某单位未答辩。

　　经查：靳某称其于2006年8月16日入职某单位（曾用名某单位），担任总务安管员，签订了三次劳动合同，劳动合同已丢失。月工资在1600元至1800元之间不等，每月15日以银行转账发放上个自然月工资。2009年7月31日，某单位将其调至某单位1（以下简称某单位1）工作，并与某单位1建立劳动关系。

　　为证明其主张，靳某提交《离职证明》《旧线零售交易历史表》《权益缴费信息》《税收完税证明》予以证明，前述证据均当庭出示原件。《离职证明》显示靳某2006年8月16日至2013年9月3日期间在富泰京公司工作，担任现场操作，双方于2013年9月4日解除劳动关系，该份证明落款处盖有与某单位1名称一致的印迹。《旧线零售交易历史表》显示2006年9月14日至2009年7月15日期间交易往来，其中2006年9月14日至2008年5月14日期间某单位按月向靳某转账，金额在367元至2957.6元之间不等，2008年5月14日至2009年7月15日期间的交易往来未显示交易对方名称。《权益缴费信息》显示2006年9月至2009年7月期间某单位按月为靳某缴纳工伤保险。《税收完税证明》显示2007年2月1日至2009年12月31日期间靳某作为纳税人纳税明细，未显示代扣代缴单位名称。

　　上述事实有当事人陈述、庭审笔录、《旧线零售交易历史表》《权益缴费信息》《税收完税证明》等在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　关于确认劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；二、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；四、考勤记录；五、其他劳动者的证言等。其中，（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，靳某提交的《旧线零售交易历史表》《权益缴费信息》《税收完税证明》均为第三方机构出具，且均当庭出示了原件，本委对上述证据的真实性予以采信。《税收完税证明》未显示代扣代缴单位名称，无法证明系某单位为代扣代缴单位；离职证明系某单位1出具，无法证明靳某与某单位存在劳动关系。某单位作为缴费单位，按月为靳某缴纳了2006年9月至2009年7月期间的工伤保险，该公司2006年9月14日至2008年5月14日期间按月向靳某转账，结合靳某对工资发放时间的陈述，该二份证据能够相互佐证在2006年9月14日至2008年5月14日期间某单位与靳某存在劳动关系，具有高度盖然性，故本委确认该期间双方存在劳动关系。靳某提交的证据无法证明其余期间其与某单位存在劳动关系，故本委对靳某其余期间劳动关系的主张，不予采信。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款的规定，现缺席裁决如下：

　　一、确认2006年9月14日至2008年5月14日期间某单位与靳某存在劳动关系；

　　二、驳回靳某其他仲裁请求。

　　如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲  裁  员   聂  丹

　　二〇二五年二月十四日

　　书  记  员   易含准