北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2025]第1297号

　　申请人王某。

　　被申请人某单位，住所：北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人马某。

　　委托代理人杨某。

　　申请人王某（以下简称王某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，王某于2024年12月11日向本委申请仲裁，本委受理后，依法由仲裁员申高宇独任审理。本案经公开开庭审理，王某，某单位的委托代理人杨某均到庭参加了仲裁活动。本案现已审理终结。

　　王某的仲裁请求，要求：某单位支付2024年5月1日至2024年10月31日期间应发工资35147.18元。

　　双方对下列要素事实没有争议：

　　1.入职时间、岗位及工资标准：王某于2022年7月12日入职某单位，任商务助理，税前工资标准为固定工资7000元+餐补500元+话补200元，每月8日通过银行转账形式发放上一自然月工资，执行标准工时；

　　2.劳动合同期限：2022年7月12日至2024年7月12日，到期后续订至2027年7月11日；

　　3.劳动合同解除经过：2024年11月30日王某以拖欠工资为由解除劳动合同；

　　4.某单位认可应支付王某2024年5月1日至2024年10月31日期间扣除个人承担部分社会保险费及公积金后的工资为35147.18元（该数额未扣除个人所得税）。

　　上述事实有双方的陈述、庭审笔录、《劳动合同》《劳动合同续订书》《中国建设银行个人活期账户交易明细》《个人所得税网页截图》《社会保险个人权益记录查询截图》等在案证实。

　　本委认定及理由：

　　某单位认可未支付王某仲裁请求主张期间的工资，同意支付王某2024年5月1日至2024年10月31日期间在扣除个人承担部分社会保险费及公积金后的工资为35147.18元（该数额未扣除个人所得税），王某对该金额予以认可。本委不持异议，对王某的申请请求予以支持。

　　本案经调解，双方未达成协议，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定，现裁决如下：

　　某单位自本裁决书生效之日起十日内，向王某支付2024年5月1日至2024年10月31日期间工资三万五千一百四十七元一角八分。（已扣除个人承担部分社会保险费及公积金，未扣除个人所得税）；

　　如不服本裁决，可自本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员   申高宇

　　二〇二五年二月二十一日

　　书 记 员   巴丽丽