北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁决书

　　京开劳人仲字[2025]第519号

　　申请人谢某。

　　被申请人某单位，住所：北京市北京经济技术开发区。 

　　法定代表人于某。

　　委托代理人李某。

　　申请人谢某（以下简称谢某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，谢某于2024年11月12日向本委提出申请。本委受理后，依法由仲裁员惠玉伟独任审理。本案经公开开庭审理，谢某及某单位的委托代理人李某到庭参加了仲裁活动，本案现已审理终结。 

　　谢某请求某单位支付：

　　一、2024年8月1日至2024年8月31日期间工资15981.76元（税后）；

　　二、2024年9月27日签订的协商解除协议中第五条第一期款项7269.28元。

　　双方对下列要素事实没有争议：

　　1.入职时间及岗位：2023年10月7日入职，担任直播主播。

　　2.劳动合同签订情况：2023年10月7日入职某单位，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2023年10月7日至2026年12月31日，2024年8月29日三方签订劳动合同主体变更协议，劳动合同主体变更为某单位，原劳动合同期限保持不变。

　　3.离职时间：2024年9月27日。

　　4.工资支付情况：某单位未支付谢某2024年8月1日至2024年8月31日期间工资15981.76元（税后）；2024年9月27日签订的协商解除协议中第五条第一期款项7269.28元。

　　本委认定及理由：某单位认可应支付谢某2024年8月1日至2024年8月31日期间工资15981.76元（税后）；2024年9月27日签订的协商解除协议中第五条第一期款项7269.28元。但其以经营情况不善为由无法履行给付义务，不符合法律规定，故本委对谢某的申请请求予以支持。

　　综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第第三十八条、四十六条规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定，现裁决如下：

　　一、某单位于本裁决生效之日起十日内，向谢某支付2024年8月1日至2024年8月31日期间工资一万五千九百八十一元七角六分（税后）；

　　二、某单位于本裁决生效之日起十日内，向谢某支付2024年9月27日签订的协商解除协议中第五条第一期款项七千二百六十九元二角八分。

　　本裁决对某单位为终局裁决。某单位有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形之一的，可自本裁决书收到之日起三十日内向北京第二中级人民法院申请撤销裁决。谢某如不服本裁决，可于本裁决送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉。本裁决书即发生法律效力。

　　仲  裁  员  惠玉伟

　　二〇二四年十二月二十五日

　　书  记  员  赵翠玲