北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2024]第7025号

　　申请人王某某。

　　委托代理人任某某，系王某某配偶。

　　被申请人某单位，住所北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人刘某某。

　　申请人王某某（以下简称王某某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，王某某于2024年8月30日向本委提起仲裁，本委受理后，依法由仲裁员孙剑独任审理。本案经公开开庭审理，王某某的委托代理人任某某到庭参加了仲裁活动。本委于2024年9月3日向某单位邮寄送达了《申请书副本》《立案通知书》《举证通知书》《出庭通知书》，但某单位无正当理由未到庭，本委依法缺席审理。本案现已审理终结。

　　王某某申请称：我于2024年7月25日从某单位处离职，某单位未支付我在职期间工资，为维护我的合法权益，我提出如下仲裁请求，要求某单位支付2024年1月1日至7月25日期间实发工资130559.51元。

　　某单位未答辩。

　　经查：王某某称其于2022年12月26日入职某单位, 岗位交付总监，双方签订了劳动合同，期限为三年，月工资标准为35000元，每月15日以银行转账形式发放上个自然月工资，执行标准工时制度，2024年7月25日离职。王某某称2024年1月1日至7月25日期间，某单位为其缴纳社会保险、代扣个人所得税，其考勤为全勤，某单位未向其支付上述期间工资，对此其提交了劳动合同书、北京市社会保险个人权益记录、收入纳税明细查询、离职证明予以证明。劳动合同书显示甲方盖章处有某单位名称相同公章印迹，乙方处有王某某签字字样，工资发放时间、岗位、合同期限、月工资标准与王某某所称均一致，离职证明盖章处有某单位名称相同公章印迹，入职离职时间与王某某所称均一致，北京市社会保险个人权益记录显示2024年1月至2024年6月期间，某单位为其缴纳社会保险，收入纳税明细查询系经王某某手机中个人所得税APP查询，显示2024年1月至7月期间某单位作为扣缴义务人，每月为王某某申报个人所得税，具体为2024年1月收入35000元，已申报报税1283.15元，专项扣除7628.56元；2月收入33000元，已申报报税2037.14元，专项扣除7628.56元；3月收入28700元，已申报报税1607.15元，专项扣除7628.56元；4月收入24500元，已申报报税1187.14元，专项扣除7628.56元；5月收入24500元，已申报报税1187.14元，专项扣除7628.56元；6月收入49700元，已申报报税3707.15元，专项扣除7628.56元；7月收入28913.04元，已申报报税3007.01元，专项扣除7878元。

　　上述事实有王某某的陈述、庭审笔录、劳动合同书、收入纳税明细查询、北京市社会保险个人权益记录、离职证明在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　王某某提交的《劳动合同书》、离职证明均显示盖章处有某单位名称相同公章印迹，《劳动合同书》乙方处有王某某签字字样，收入纳税明细查询系经王某某手机中个人所得税APP查询，显示2024年1月至7月期间某单位为王某某代扣代缴个人所得税，北京市社会保险个人权益记录显示某单位在2024年1月至6月期间，某单位为其缴纳社会保险，某单位未提交相反证据，应承担不利后果，故本委对上述证据均予采信，确认2024年1月至7月期间王某某与某单位存在劳动关系。

　　王某某称其上述期间其为全勤，某单位欠发其该期间的实发工资，某单位未举证证明王某某的出勤情况和已向王某某支付工资的情况，应承担不利后果，经核算，王某某的申请请求在法律规定的范围内，故本委对王某某的申请请求予以支持。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现缺席裁决如下：

　　某单位自本裁决书生效之日起十日内，支付王某某2024年1月1日至7月25日期间实发工资十三万零五百五十九元五角一分。

　　如不服本裁决，可自本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员  孙  剑

　　二〇二四年九月二十五日

　　书 记 员  侯婉茹