北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁 决 书

　　京开劳人仲字[2024]第6463号

　　申请人牛某某。

　　被申请人某单位，住所北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人徐某某。

　　申请人牛某某与被申请人某单位确认劳动关系争议一案，牛某某于2024年８月９日提起仲裁，本委受理后，依法由仲裁员张鹏宇独任审理。本案经公开开庭审理，牛某某到庭参加了仲裁活动。本委于2024年8月15日向被申请人某单位邮寄送达了《申请书副本》《立案通知书》《举证通知书》《出庭通知书》等相关法律文书，但其无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

　　牛某某申请称：我于2008年3月11日至2009年5月期间在某单位工作，公司向我支付工资和为我缴纳社保，因某单位未给我缴纳公积金，为了维护我的合法权益，要求：确认2008年3月11日至2009年5月31日期间与某单位存在劳动关系。

　　某单位未答辩。

　　经查：牛某某称其于2008年3月11日经过面试入职某单位，任工程技术职务，签订过劳动合同，合同期限具体记不清了，月工资在2300元，每月11日左右以银行转账形式发放上一自然月工资，执行标准工时制度，2009年6月离职。牛某某为证明其主张，提交了《个人所得税纳税清单》《北京市社会保险个人权益记录》《劳动合同书》。《个人所得税纳税清单》显示，2008年4月至2009年6月期间，某单位以工资薪金所得按月为牛某某申报个人所得税。《北京市社会保险个人权益记录》显示，2008年4月至2009年5月期间，某单位按月为牛某某缴纳社保。《劳动合同书》显示，甲方某单位1，乙方牛某某，合同期限从2008年3月11月日起至2011年6月30日止。甲方落款处盖有与某单位1名称一致的印章印迹，代表人处盖有与戴某某名字一致的人名章印迹，乙方落款处签有与牛某某名字一致的签字字迹，落款时间为2008年3月11日。

　　另查明，某单位在2001年3月至2014年2月期间曾用名为某单位1。

　　上述事实有牛某某陈述、庭审笔录、《个人所得税纳税清单》《北京市社会保险个人权益记录》《劳动合同书》在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案中，牛某某当庭出示《劳动合同书》原件，且《劳动合同书》留有“某单位1印章”印迹，某单位并未提出相反证据，故本委对上述证据予以采信。且2008年4月1日至2009年5月31日期间，某单位即为牛某某申报个税，又为其缴纳社保，能够与《劳动合同书》相互印证。结合个人所得税和社会保险申报，本委对牛某某的仲裁请求予以支持。

　　依据《中华人民共和国劳动法》第十六条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六第二款之规定，现裁决如下：

　　确认2008年3月11日至2009年5月31日期间牛某某与某单位存在劳动关系。

　　如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决即发生法律效力。                     

　　仲  裁  员    张鹏宇

　　二〇二四年九月十三日

　　书  记  员   侯婉茹