北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2024]第6095号

　　申请人闫某某。

　　被申请人某单位，住所北京市北京经济技术开发区（大兴）。

　　负责人董某某。

　　申请人闫某某（以下简称闫某某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，闫某某于2024年7月23日向本委提起仲裁，本委受理后，依法由仲裁员孙剑独任审理。本案经公开开庭审理，闫某某到庭参加了仲裁活动。本委于2024年7月29日向某单位邮寄送达了《申请书副本》《立案通知书》《举证通知书》《出庭通知书》，但某单位无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

　　闫某某申请称：我于2024年6月21日与某单位被迫解除劳动关系，某单位一直拖欠工资，其中工资49378.79元，话补58.3元，餐补3380元，赔偿款20000元，合计72817.09元。为维护我的合法权益，我提出如下仲裁请求，要求某单位支付：一、2023年10月19日至2024年6月20日期间应发工资49378.79元；二、2023年10月19日至2024年6月20日期间应发餐补3380元；三、2023年10月19日至2024年6月20日期间应发话费补贴58.3元；四、解除劳动合同经济补偿金20000元。

　　某单位未答辩。

　　经查：闫某某称其于2023年10月19日入职某单位，双方签订了劳动合同, 期限为三年，岗位为自媒体运营师，月工资标准为10000元，每月10日以银行转账形式发放上个自然月工资，执行标准工时，闫某某称其于2024年6月21日离职时，某单位为其提供了加盖公章欠薪表，但至今未按上述欠薪表向其支付，对此其提交了《劳动合同书》、《欠薪表》、《离职证明》、北京社会保险个人权益记录、个人所得税APP截图予以证明。《劳动合同书》甲方盖章处盖有与某单位名称相同的公章印迹，乙方处均有闫某某签字字样，显示期限为2023年10月19日至2026年10月18日，工资标准为10000元/月，岗位为自媒体运营师，《离职证明》《欠薪表》均盖有某单位名称相同的公章印迹，《欠薪表》显示闫某某入职时间2023年10月19日，签离职协议时间2024年6月20日，原始月工资10000元，2023年10月工资为9739.59元、2024年1月、2月的工资均为6957.84元、4月工资为9867.84元、5月、6月的工资均为7927.84元，电话费58.3元，餐费3380元，离职补偿金20000元，共计72817.09元，《离职证明》显示2023年10月19日至2024年6月21日期间闫某某在某单位任产品总监，最后工作日为2024年6月21日，个人所得税APP截图和北京社会保险个人权益记录均系经闫某某手机中APP查询，显示2023年11月至2024年5月期间，某单位为闫某某缴纳社会保险，代缴个人所得税。

　　上述事实有闫某某的陈述、庭审笔录、《劳动合同书》、《欠薪表》、《离职证明》、北京社会保险个人权益记录、个人所得税APP截图等在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　闫某某提交的《劳动合同书》甲方盖章处盖有与某单位名称相同的公章印迹，乙方处均有闫某某签字字样，《离职证明》《欠薪表》盖有某单位名称相同的公章印迹，北京社会保险个人权益记录系经闫某某手机中APP查询，显示2023年11月至2024年5月期间某单位为闫某某按月为其缴纳社会保险，代缴个人所得税，某单位未提交相反证据，应承担不利后果，本委对上述证据均予采信，确认闫某某与某单位存在劳动关系。

　　闫某某主张某单位未支付其《欠薪表》中的款项，某单位未提交证据证明已向闫某某支付，应承担不利后果，故本委对闫某某的申请请求均予以支持。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现缺席裁决如下：

　　一、某单位自本裁决书生效之日起十日内，支付闫某某2023年10月19日至2024年6月20日期间应发工资四万九千三百七十八元七角九分；

　　二、某单位自本裁决书生效之日起十日内，支付闫某某2023年10月19日至2024年6月20日期间应发餐补三千三百八十元整；

　　三、某单位自本裁决书生效之日起十日内，支付闫某某2023年10月19日至2024年6月20日期间应发话费补贴五十八元三角；

　　四、某单位自本裁决书生效之日起十日内，支付闫某某解除劳动合同经济补偿金二万元整。

　　如不服本裁决，可自本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员  孙  剑

　　二〇二四年八月二十六日

　　书 记 员  侯婉茹