北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2024]第5493号

　　申请人孟某某。

　　被申请人某单位，住所北京市北京经济技术开发区。

　　负责人董某某。

　　申请人孟某某（以下简称孟某某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，孟某某于2024年7月1日向本委提起仲裁，本委受理后，依法由仲裁员孙剑独任审理。本案经公开开庭审理，孟某某到庭参加了仲裁活动。本委于2024年7月2日向某单位送达了《申请书》《立案通知书》《举证通知书》《仲裁代理告知书》《出庭通知书》，但某单位无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

　　孟某某申请称：我于2022年2月28日到某单位工作，双方签订了期限为三年的劳动合同，月工资为14000元，双方解除劳动合同，某单位承诺支付工资及补偿，至今未发放。为维护我的合法权益，我提出如下仲裁请求，要求某单位支付2024年3月14日签订的解除劳动合同协议中款项122546元。

　　某单位未答辩。

　　经查：孟某某称其于2022年2月28日入职某单位, 岗位为设计师，双方签订了劳动合同，期限为三年，月工资标准为12000元，每月15日以银行转账形式发放上个自然月工资，执行标准工时，孟某某称其于2024年3月14日离职时，某单位为其提供了加盖公章欠薪表，但至今未按上述工资表向其支付，对此其提交了《欠薪表》、社会保险个人权益记录、《离职证明》、银行流水予以证明。《离职证明》和《欠薪表》均盖有与某单位名称相同的公章印迹，《离职证明》显示孟某某的入离职时间均与孟某某所称一致，《欠薪表》显示孟某某签离职协议的时间为2024年3月，2022年6月和9月工资均为9604.59元2023年1月为11544.59元，9月和10月均为10869.8元，2024年1月至2月均为9431.34元，餐费为2190元，N+1为49000元，合计122546.05元。社会保险个人权益记录均系经孟某某手机中APP查询，显示2023年11月至2024年3月期间，某单位为其缴纳社会保险，银行流水显示某单位2023年12月至2024年4月期间向孟某某支付工资。

　　上述事实有孟某某的陈述、庭审笔录、《欠薪表》、社会保险个人权益记录、《离职证明》、银行流水等在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　孟某某提交的《离职证明》《欠薪表》盖有某单位名称相同的公章印迹，社会保险个人权益记录系经孟某某手机中APP查询，显示2023年11月至2024年3月期间显示某单位为其缴纳社会保险，银行流水显示2023年12月至2024年4月期间某单位为其支付工资，某单位未提交相反证据，应承担不利后果，本委对上述证据均予采信，确认孟某某与某单位存在劳动关系。

　　孟某某主张某单位未支付其《欠薪表》中的款项，某单位未提交证据证明已向孟某某支付，应承担不利后果，故本委对孟某某的申请请求予以支持。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现缺席裁决如下：

　　某单位自本裁决书生效之日起十日内，支付孟某某2024年3月14日签订的解除劳动合同协议中应发款项十二万二千五百四十六元整。

　　如不服本裁决，可自本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员  孙  剑

　　二〇二四年七月二十六日

　　书 记 员  侯婉茹