北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2024]第5322号

　　申请人吴某某。

　　委托代理人申童，北京市致宏律师事务所律师。

　　委托代理人王金茜，北京市致宏律师事务所律师。

　　被申请人某单位，住所北京市北京经济技术开发区（大兴）。

　　负责人董某某。

　　申请人吴某某（以下简称吴某某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，吴某某于2024年6月24日向本委提起仲裁，本委受理后，依法由仲裁员孙剑独任审理。本案经公开开庭审理，吴某某及其委托代理人申童、王金茜到庭参加了仲裁活动。本委于2024年6月26日向某单位送达了《申请书》《立案通知书》《举证通知书》《仲裁代理告知书》《出庭通知书》，但某单位无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

　　吴某某申请称：我与某单位签订了期限为2023年8月1日至2026年7月31日的劳动合同，担任高级产品经理，月工资为22000元，执行标准工时制度，某单位于2023年10月起开始拖欠工资。为维护我的合法权益，我提出如下仲裁请求，要求某单位支付2023年10月1日至2024年3月13日期间工资差额63109.18元。

　　某单位未答辩。

　　经查：吴某某称其于2023年8月1日入职某单位, 岗位为副总监，双方签订了劳动合同，期限为三年，月工资标准为22000元，每月15日以银行转账形式发放上个自然月工资，执行标准工时，吴某某称其于2024年3月13日离职时，某单位为其提供了2023年10月1日至2024年3月13日期间的加盖公章欠薪表，但至今未按上述工资表向其支付，对此其提交了《劳动合同》、《欠薪表》、社保个人权益记录予以证明。《劳动合同》甲方盖章处有与某单位名称相同公章印迹，乙方处有吴某某签字字样，显示的期限、岗位、工资标准均与吴某某所称一致，《欠薪表》盖有某单位名称相同的公章印迹，显示吴某某2024年1月和2月工资均为9604.59元，电话费250元，餐费3650元，2023年11月、12月及2024年1月和2月工资差额为40000元，社保个人权益记录均系经吴某某手机中APP查询，显示2023年8月至2024年3月期间，某单位为其缴纳社会保险。

　　上述事实有吴某某的陈述、庭审笔录、《劳动合同》、《欠薪表》、社保个人权益记录等在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　吴某某提交的《劳动合同》显示甲方盖章处有与某单位名称相同公章印迹，乙方处有吴某某签字字样，《欠薪表》盖有某单位名称相同的公章印迹，社保个人权益记录系经吴某某手机中APP查询，显示2023年8月至2024年3月期间某单位为吴某某按月为其缴纳社会保险，某单位未提交相反证据，应承担不利后果，本委对上述证据均予采信，确认2023年10月1日至2024年3月13日期间吴某某与某单位存在劳动关系。

　　吴某某主张某单位未支付其《欠薪表》中的款项，某单位未提交证据证明已向吴某某支付，应承担不利后果，故本委对吴某某的申请请求予以支持。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现缺席裁决如下：

　　某单位自本裁决书生效之日起十日内，支付吴某某2023年10月1日至2024年3月13日期间应发工资差额六万三千一百零九元一角八分。

　　如不服本裁决，可自本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员  孙  剑

　　二〇二四年七月二十六日

　　书 记 员  侯婉茹