本报讯（融媒体中心 史明阳）4月19日，工委书记、工委人才工作领导小组组长张强主持召开北京经开区工委人才工作领导小组2024年第一次会议，传达学习市级人才工作会议精神，研究经开区人才工作等事项。工委副书记、组织人事部部长于淼等工委人才工作领导小组成员出席会议。

　　会议指出，当前，人才工作面临着新形势新任务，市委市政府主要领导到经开区专题调研，明确提出经开区要在服务国家科技创新战略任务、发展高精尖产业、营造一流营商环境、高水平建设人才高地上当好先锋，为经开区推进人才工作指明了新方向、创造了新机遇。各部门各单位要深刻领会中央和市委对人才工作的定位及要求，立足经开区功能定位，持续释放“人才十条”2.0政策红利，在全市树立标杆、持续形成示范案例。要坚持目标导向，立足科技成果转化承载区，聚焦发展新质生产力，深化“产业出题、院所答题”模式，探索产研协同利益分配与动力推进机制，围绕集成电路、新一代信息技术、生物医药等重点领域，大力推行“拨投结合”“揭榜挂帅”工作机制，加快集聚产业领军人才、卓越工程师和科技服务人才。要突出创造性，主动改变打法，善于突破传统思维定式，结合经开区产业发展实际，探索形成更多改革实践，加大人才吸引力度。要持续释放人才活力，聚焦推动“四链”深度融合，紧扣“44637”发展体系，围绕“创新链产业链资金链人才链”四链融合的关键环节和重要节点，增进场景、市场供给，加大资金供给、强化人才供给，提升产才融合质效，实现要素有序流动、政策同向发力，让机构、人才、装置、资金、项目都充分活跃起来，提高人才兴业贡献度。

　　会议强调，要着眼大局，抓住重点。树立强烈的人才意识，充分将区内产业集群优势，转化为人才竞争比较优势；发挥重点用人主体作用，以经开区先行先试的制度优势深化人才发展体制机制改革，进一步完善人才“引育留用”和评价激励机制。要加强统筹，健全机制。不断优化完善人才工作机制，选优配强人才工作力量，加大人才工作投入，提升人才工作能力。要压实责任，抓好落实。锚定阶段工作目标，坚持清单化、项目化管理，压紧压实各单位主体责任，加强督查督办，责任到人、按表推进，确保各项任务落实落细。

　　会议在研究审议工委、管委会领导联系高层次人才2024年度工作方案时要求，要紧紧围绕经济社会高质量发展需要，整合一套机制、搭建一个平台，结合工作分工，动态灵活联系服务对象，做到日常服务保障“有温度”；要深入扎实协同推进各项工作，让人才感受到经开区尊才爱才的良好氛围，增强人才与经开区的紧密联系；鼓励高层次人才为高水平人才高地建设建言献策，在关键节点积极发挥高层次人才在重点产业领域、重大项目建设中的智库作用和带动作用，自觉为经开区用才、留才，努力形成高效协同的工作局面，营造人才近悦远来、才智充分涌流的良好生态。