本报讯（融媒体中心 黄巧维）“目前企业高技能人才占比有多少？已形成哪些内部版激励机制？还需要总工会提供哪些帮助？”连日来，北京经开区总工会深入北京京东世纪贸易有限公司、SMC（中国）有限公司等6家企业开展技能人才队伍建设调研工作，深入了解企业技能人才队伍培养现状。

　　现场，经开区总工会详细了解企业技能人才队伍规模、文化水平、技能水平、发展特点等基本情况，交流企业在技能人才培育、评价、使用、激励等方面的主要做法、成效和基本经验。并就当前企业技能人才、工匠人才培育方面面临的主要问题及原因、高层次技能人才培养的对策建议进行讨论。

　　一直以来，工委、管委会高度重视技能人才培养工作。总工会依托亦城工匠学院（首都工匠学院），不断探索工匠人才队伍建设的新思路、新模式，创建适应工匠人才队伍需求的工作模式。通过开展“工匠讲堂”“职工讲堂”，评选创新工作室、创新助推，举办技能大赛、岗位练兵等多种方式，不断激发技能人才潜能、全面提升职工技能水平和职业素养。

　　“希望通过此次调研进一步掌握区内企业技能人才发展现状和要求，同时总结企业技能人才队伍建设的有效做法和基本经验，不断完善健全技能人才培育工作机制。”经开区总工会有关负责人表示。