拿到技能证最高可补3000元，高技能人才补贴增至5000元，全面推行企业新型学徒制……最近，关于技能工人，北京市连出两条新政，体现了对培育工匠人才的高度重视。

　　当今世界，凡拥有发达制造业的国家，无不重视工匠精神的培育。德国人素以严谨的工作态度著称。德国的现代化之路，从某种意义上说就是一条技术兴国、制造强国的道路；从内涵看，支撑这条道路的则是工匠精神。

　　经开区作为首都实体经济的主阵地，工业产值占了北京近20%的比重，对技能人才和工匠精神的培育一直非常重视，技能人才补贴和学徒制早已探索多年。

　　用平台引“活水”。从2014年开始，总工会与科技局联合推出了评选职工创新工作室的方案，通过职工创新工作室的评选，企业形成老带新、师带徒的人才培养方式，建设一支满足企业发展的技能人才队伍。截至2018年，累计评选40家职工创新工作室，完成创新成果4295项、创新专利685项，创效21.97亿元，职工创新工作室成果初步显现。

　　以激励为“阳光”。有人说：巨匠是在严格的规矩中施展他的创造才能的。创新精神的培育需用不断完善的严密制度作保障 ，经开区加大了工程师文化的培育，把技能人才列为人才工程，通过推举榜样为其赋能。同时，推出以工程师命名的工作室。

　　习近平总书记提出要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。

　　一片优质的土壤之上，即使树苗再小，也能茁壮成长；一片贫瘠甚至污染的土地，即使种子再好，也很难落地生根发芽。 事实证明，要想让“工匠精神”成为所有人的自觉行为和社会风尚，只有打破一切不利于鼓励人才爱岗敬业、勤劳奉献的桎梏，将政策和资源向一线劳动者倾斜，用制度保障人才得到应有的待遇和收入；营造合理的发展空间和上升通道，让“工匠精神”在公平竞争的市场环境下发挥出其应有的价值 ，才能使工匠精神发扬光大。