本报讯（融媒体中心 刘娜）近日，北京经开区博兴街道立足经开区高精尖产业定位，围绕推动社区治理体系建设与高质量发展的需要，组织辖区内社区骨干、社区治理工作相关科室人员等共42人开展2024年社区治理工作培训，进一步促进基层工作者综合能力提升。

　　现场是最好的学校，实践是最好的课堂。为借鉴先进经验，此次培训地点特别选在杭州，组织大家前往当地典型示范社区跟班学习，通过实践学习和互动交流，学习新时代“枫桥经验”和社区治理的先进模式。培训内容涵盖了集中教学、现场教学和交流讨论三大板块，旨在通过系统性的理论学习、实践性的现场教学和针对性的课堂讨论，开拓学员视野，提升综合素养、知识水平和管理能力。

　　在现场教学环节，学员们走访了萧山潮都、杭州缤纷未来、滨江冠山等社区，深入了解了其在社区治理方面的先进经验和特色亮点。此外，学员们还参观了绍兴枫桥经验陈列馆、枫桥镇智慧治理中心和中国社区建设展示中心，进一步拓宽了基层治理服务工作者的视野。

　　为了加深学习效果，培训班安排了两次分组研讨。学员们分成四组，围绕所学内容开展交流研讨，分享学习体会、交流工作心得，在思想的碰撞中擦出智慧的火花。学员们带着问题学习，结合各自社区的实际情况，认真听讲，用心去看，积极思考，主动交流，共同探讨社区治理的相关内容。

　　培训结束后，学员们反响热烈。“要将所看所学、所感所悟带回去，分享给其他社区工作人员，并运用到各自社区实际工作中去。”赢海庄园社区党支部书记张艳红说，通过这次培训，深化了对新时代“枫桥经验”的理解认识，学习了先进的社区治理理念和方法，了解了当前社区治理的最新动态和趋势。

　　据了解，博兴街道始终重视社区工作队伍教育培训工作，建立常态化业务培训制度，先后推出了社区书记工作室、“全能型”社工培训等举措，旨在提升社区干部队伍素质能力，激活基层党组织内生动力、推进国家治理体系和治理能力现代化。博兴街道有关负责人说，今后将不断创新形式，持续为社区干部队伍“充电赋能”，提高履职本领，推动基层治理提质增效。