本报讯（融媒体中心 黄巧维）为推动首都调解工作高质量发展，进一步探索和发展枫桥经验，保障新就业形态劳动者权益，发挥重要的纽带作用，近日，由北京市总工会指导，北京经开区总工会、中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院、北京市总工会法律服务中心联合主办的第二届新就业形态劳动者权益保障研讨会顺利举行。

　　本届研讨会以“多元共治高效解纷”为主题，旨在关注劳动争议调解联动机制，通过整合各方资源，提升劳动争议调解的专业水平和质量，构建社会化大调解工作格局，深化多元化解，聚焦“两新”群体，以促进社会和谐稳定的发展新格局。

　　本次研讨会上，与会嘉宾从多个角度、不同领域探讨了工会参与劳动争议多元化解的实践以及有效实施与可持续发展等议题，为推动我国新就业形态劳动者权益保障提供了新思路、新方向。

　　下一步，经开区总工会将以此次研讨会为契机，着力加强对维护新就业形态劳动者权益的理论研究、制度设计和实践创新，促进新就业形态规范有序发展，切实让新就业形态劳动者在推进实现共同富裕过程中共享发展成果，开创首都新就业形态劳动者权益保障工作新局面。