近日，开发区综合执法局开展首次"执法课堂"业务培训，段青松局长出席培训会，全局共98人参加培训。综合执法四队负责人就劳动监察领域的法律法规、流程规范、执法文书等进行讲解。本次培训拉开了综合执法局"执法课堂"业务培训工作的序幕，旨在通过一系列针对性强、实用度高的业务培训，加强各领域执法业务交流，着力培养一批"一岗多能"的执法人才。

　　一是领导重视，周密部署。综合执法局领导班子高度重视复合型执法人才队伍建设工作，多次召开专题会议研究相关工作，为了在短期内快速提升执法人员面向全领域的执法能力和素质，构建起了"某一个领域负责人、执法骨干带头授课"的培训机制。

　　二是科学组织，精心谋划。培训着重对相关领域的法律条文、执法程序、执法重点等进行梳理和分析，同时，对现场可能发生的突发状况进行讲解，培养执法队员规范执法、文明执法的良好意识，进而提升执法队伍"为民执法"的工作理念。

　　三是及时总结，固化成果。培训结束后，及时向执法队员了解对培训内容的感想体会和接受程度，征求改进课程设置的意见建议，同时，收集整理培训课件，并进行精炼提升，形成制度汇编，达到完成一项培训、固化一套成果的目的。

　　参训人员普遍表示，培训虽然时间短，但实用性强，培训后，要努力做到学以致用，把内容吸收与做好今后执法工作紧密结合起来，在实践中不断提高自己的理论水平、知识储备和法律素养，增强分析问题、解决问题的能力，推进综合执法工作更好开展。