人才总量超过40万人，平均每小时有4名人才落地发展，人才贡献率超过北京市平均水平10个百分点……在人才集聚“磁场效应”加速显现的背后，是北京亦庄始终坚持“人才需要的就是亦庄要做的”的宗旨，是以首善情怀聚天下之才的初心。一年来，北京经开区为人才发展提供创新制度支撑、为人才发展打造多维度支持体系、为人才发展打造高品质生活服务保障，人才服务体系全面提升，真正实现了一流人才与创新城市的双向奔赴。

　　安诺优达博士后工作站实验室里，研发团队正在进行产品检测。资料图片

　　为人才发展提供创新制度支撑

　　“我来到北京经开区十几年了，真切地感受到这里尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围。各方面政策为人才在这里安居乐业提供了坚实保障，也让我们在经开区干事创业更加有信心。”北京经开区企业北京协和建昊医药技术开发有限责任公司副总经理、首届亦城领军人才李超由衷感叹道。事实上，李超的话几乎代表了在经开区干事创业的每一位人才的真实心声。

　　“这相当于跳出了传统模式，发挥用人主体贴近人才、了解人才根本需求的特性，给予了企业很大的自主权。”不久前，在《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法（2.0版）》（以下简称“人才十条”2.0政策）第一批重点用人主体综合资助项目启动会现场，京东方集团人力资源共享服务中心相关负责人仇丽萍说道。

　　实施用人主体授权赋能改革是北京经开区今年推动人才政策制度体系迭代升级的一项创新成果。依托区域产业链条和用人主体的高端化优势，今年发布的“人才十条”2.0政策通过“放权”，充分授权用人主体发挥聚才、用才关键作用，被认定为重点用人主体的企业可以获得最高500万元的综合资助，用于自主开展人才引进、培养、使用、评价、激励等工作。目前，经开区聚焦国家创新驱动主方向和未来产业主平台，将能够代表国家和北京市抢占未来科技产业制高点的企业作为重点授权支持对象，在集成电路、信息技术自主创新、生物技术和大健康、汽车和智能制造、新能源智能网联汽车5个领域“一业一策”、分级分类建立了重点用人主体目录。不久前，第一批重点用人主体综合资助项目的申报、评审、资助金额首付款兑现工作顺利完成。

　　据了解，“人才十条”2.0政策是1.0政策的传承和升级，1.0政策施行的三年里，累计拨付金额5.15亿元。而秉持着“亦麒麟”的品牌不变和“人才十条”努力成就人才之美的初心不变的两个“坚持不变”的“人才十条”2.0政策，又一次激活了这片沃土的“人才势能”，通过聚焦“平台、资源、主体、人才”四个维度，全方位布局人才政策体系，实现改革创新力度前所未有、人才支持力度前所未有、资源配套力度前所未有的三个“前所未有”，进一步为用人主体授权赋能、为人才松绑减压，构建具有一流竞争力的人才制度创新高地。

　　为人才发展打造多维度支持体系

　　“北京经开区是我国技术创新的高地，是高端产业发展的高地，也是体制机制创新的高地。北京经开区出台‘人才十条’2.0版，我认为其最大的目标是要发展新质生产力，最突出的特色是从人才角度找准新质生产力的突破方向。”中国企业管理研究会副理事长、研究员冯奎说。

　　从人才角度找准新质生产力的突破方向？诚然，北京经开区对人才这一支撑发展的第一资源珍之重之，立足“四区一阵地”功能定位打造人才服务体系，推动形成以产业聚人才，以人才促发展的良性高效循环。北京经开区站在国际前沿，聚焦“中国芯”“信创链”“网联车”“创新药”“智能造”等高精尖产业制高点，每年投入产业发展资金100亿元以上；围绕产业链、人才链融合发展，重点支持推进一批高精尖产业项目、建设一批前沿创新主体、打造一批离岸创新创业基地、扶持一批特色产业园区和创新孵化载体、借力一批创新创业大赛、建设一批人才联合培养基地，真正实现平台无所不在、人才处处涌现、产才融通发展；围绕人才办企业、筹资金、找空间、聚团队、引技术的现实场景，提供创新创业资源要素体系支撑。设立5亿元创新创业投资专项资金，推出“亦麒麟”专项担保产品，推出“创新成长计划”“创新伙伴计划”，给予人才创新项目房租补贴支持和贷款贴息支持，通过这些举措加快促进资源聚集、创新聚能、团队聚合、发展聚势。

　　“作为经开区人才政策的受益者，我能非常直观地感受到，经开区目前根据各类人才推出的相关政策支持和保障，几乎贯穿人才在经开区创新创业的每一步。”2009年来到经开区工作的义翘神州总经理张杰在入区后被认定为区级人才，获得50万元的入区专项奖励，谈起经开区的人才激励政策深有感触。据工委组织人事部有关负责人介绍，目前经开区已经累计认定了亦城人才4100余名，形成以“亦麒麟”人才为领衔，各行业、产业领域技术技能人才为重要支撑的人才队伍梯次，经认定的亦城人才最高可获得100万元专项资金奖励。

　　工委组织人事部有关负责人介绍，“人才十条”2.0政策创新实施人才多元评价机制，采取“条件备案、评审认定、自主认定、以赛代评、以投代评”等多种方式，进一步营造有利于人才成长、有利于人才价值实现的良好环境。在支持高层次人才的同时，经开区实施优秀毕业生入区专项奖励，给予进入重点用人主体工作的优秀博士生每人15万元、优秀硕士生每人9万元、优秀本科生每人3万元的入区专项奖励资金。同时，积极鼓励各类人才立足岗位提升职业技能，在职期间取得学历证书、职业技能等级证书或专业职称的人才可分别获得最高1万元的奖励，实现人人皆可成才，人人尽展其才。

　　为人才发展打造高品质生活服务保障

　　简洁大方的装修风格、成熟现代的环境氛围、舒适多元的空间布局……不久前，北京经开区人才保租房亦嘉·韶华颂A区项目全面进入装修阶段，实体样板间已对外开放。精心装修的样板间更贴近真实的生活空间，为意向入住人才勾勒出美好的安居场景。

　　“除了给人才提供真金白银的奖励，我们也积极探索人才服务模式，通过人才发展集团搭建人才服务专项平台；通过组织行业沙龙、论坛等方式给人才搭建交流平台；通过推进教育、医疗、住房等公共服务均衡布局和高标准建设，为人才打造高品质生活服务保障，从事业和家庭多角度为人才解决后顾之忧。”工委组织人事部相关负责人举例说，在住房保障方面，北京市首个百万平方米国际人才社区正在高效建设中，整个项目可提供国际人才公寓6000套，项目一期304套将于明年年底交付使用，将以国际化的发展环境、高层次的服务生态、类海外的人文氛围让不同文化背景的国际人才在此相互交流、碰撞、共享。在教育方面，北京经开区将与一流强区对标对表，加快北京八中、北京小学等优质教育项目建设，继续将先进办学理念、课程资源及优秀的师资队伍引入北京亦庄。同时，在生态环境、交通出行、医疗卫生、文化生活等领域不断发力，着力建设一座有温度的宜业宜居品质新城。

　　在不断迸发蓬勃生机的城市人才友好文化生态中，北京经开区让人才成长和城市发展相得益彰。

　　“企业的每一次突破、进步、蜕变都离不开北京亦庄这片航天产业沃土的滋养。”蓝箭航天相关负责人坦言经开区的人才服务体系为企业发展插上了腾飞的翅膀。

　　“我们一定充分珍惜经开区提供的有利条件，坚定产业发展决心，瞄准技术发展前沿，继续努力奋进，完成好‘发展高精尖产业’的任务。”北京北方华创微电子装备有限公司副总裁兼工艺试验中心总经理孙岩对未来的发展充满信心。

　　“北京经开区的政策对于我们毕业生来说，在进入社会的初期起到了非常关键的作用，让我们更加有底气有信心面对人生的新阶段。”作为北京经开区今年人才引进的优秀毕业生，中国联通软件研究院的王森对未来充满了期待。

　　诚如那句话所说：“北京亦庄愿为每一个怀有梦想、勇于创新的创业者、建设者，提供一个开放包容、极具魅力、共享共赢的发展环境。”融媒体中心陈悦

　　■愿景2024

　　彭军

　　小马智行联合创始人兼CEO

　　自2019年入驻以来，小马智行和北京经开区同呼吸共命运，一同参与建设北京市高级别自动驾驶示范区、一起助力北京建设国际科技创新中心，在这里我们深刻体会到了北京经开区对于科技企业的关心，享受到了许多惠企政策，比如自动驾驶发展政策、外资企业支持政策等。作为全球领先的自动驾驶公司，小马智行已实现L4级别Robotaxi的商业化示范运营。祝福北京经开区的发展更上一层楼。

　　马清海

　　SMC投资管理有限公司总经理

　　自从我们1994年来到北京亦庄，从最开始的1个工厂，发展到4个工厂和1个研发中心，与北京亦庄共同成长了近30年，实现了“稳健经营，稳步成长”。过去一年，SMC遇到了很多挑战和机遇，北京经开区给了我们很多支持和帮助，衷心感谢北京经开区。在新的一年里，我衷心祝愿经开区迎来更大的发展，创造更多的辉煌，也衷心祝愿区内各家企业蒸蒸日上，事业更上一层楼，祝大家新年快乐。郝德霖/整理