本报讯（融媒体中心李玉凤）“新的一年，经开区对我们中小微企业有哪些人才政策支持？”“经开区能否持续加强人才引进力度，帮助我们企业有更多对接外省人才的机会，满足企业发展需要？”……为深入研究亦庄新城范围企业人才工作，进一步优化人才体验，畅通人才政策获取渠道，助力企业健康快速发展，2月2日下午，经开区亦企服务港台湖港联合经开区组织人事部、社会事业局为亦庄新城台湖港片区企业举办专场“人才政策交流座谈”活动。

　　座谈会上，经开区相关部门结合最新的人才政策进行了深入讲解，围绕人才政策的具体内容、适用范围、奖励办法等方面的招才引智“干货”进行详细解读，并就企业的现场提问以及如何充分运用相关人才政策与参会人员进行交流探讨。通过“面对面”“心贴心”的交流，与会企业代表也立足行业领域人才实际畅所欲言，提出了多项建设性意见建议，纷纷表示：“经开区人才政策的覆盖面广，创新力度大，让人才、企业对未来发展充满信心。”

　　“这次座谈会开得很好，干货满，暖企心！”来自李宁（中国）体育用品有限公司的人事运营部负责人黄美娟表示，通过本次交流，对经开区的人才政策有了更深入的了解，很大程度上解决了企业的实际问题。“未来，李宁公司将继续依托经开区的区位和人才优势、营商环境优势，立足首都北京，更大程度发展总部管理职能，加快企业创新技术研究，实现企业新的跨越发展。”

　　“在企业冲刺首季度‘开门红’的关键节点，亦企服务港将做企业贴心、暖心的服务员，给企业发展提供更加便捷、高效、精准的服务。”亦企服务港台湖港相关负责人表示，接下来，亦企服务港将持续深入企业生产一线、实地走访、问计问需，“一企一策”帮助企业纾困解难、尽享政策、健康发展。