随着揭牌仪式的举行，北京市非公经济组织党校正式在北京经开区成立。“之所以将北京市非公经济组织党校落地北京经开区，正是因为看中了北京经开区非公党建的深厚基础。”北京经开区党群服务中心主任窦桂琴说。

　　“互联网+党建”带动超大企业升级

　　北京市非公经济组织党校成立的日子，正值京东集团18周岁生日。2011年成立党委的京东集团，目前在全国拥有党员2.1万人，全国设立了125个基层党支部，如今，这座拥有十余万人的超大型企业能够高效运转且坚持正道成功，都离不开党的领导。

　　“我们在企业的重大事务决策中，始终坚持用党的方针政策把关，这是我们企业永葆青春的最根本的原因。”京东集团党委副书记曾晨坦言。作为一家互联网科技型企业，党员职工较为年轻，思想活跃、工作节奏快、知识更新快，因此，京东集团创新“互联网+党建”“党建共建”等党建模式，通过宣传学习和调查问卷，分析年轻人思想动态，有针对性做好党建和青年工作，选派优秀党员担任重要岗位职务，有力发挥党员模范作用，形成“关键岗位有党员、应急时刻有党员”的保障机制，实现了党建与监管融合。在脱贫攻坚工作中，京东集团党委形成产业扶贫、消费扶贫、科技扶贫等京东扶贫模式，销售贫困地区商品超过1000亿元，带动100万建档立卡贫困户增收，为全国脱贫攻坚战全面胜利做出了积极贡献。

　　“两个覆盖”促进非公企业持续创新

　　对于北京经开区的非公企业来说，产业的创新是源源不断的动力所在，而为动力持续提供燃料的则是党的领导。悦康药业集团是中国医药工业百强企业，在生产制造和质量管理方面，悦康集团不断推进着各类药物的技术革新。

　　在企业发展过程中，悦康药业完成了党建工作“两个覆盖”。在组织覆盖方面，党群组织已在集团本部和各分公司建齐；在工作覆盖方面，党群各项工作全面融入、参与、服务到集团及各分公司生产、经营、管理、科研等各项工作中，发挥了党委政治引领功能和“围绕中心服务大局”作用。

　　“我们深刻知道党建对一家企业的带动作用是极其强大的，我们企业的宗旨就是要做一百分的好药，99分等于零，因此，让最合适的人到最合适的岗位，让党员冲在第一线，无论对企业还是对科技创新来说都是至关重要的。”悦康药业集团党委书记潘晨说。在党建工作中，悦康药业集团党委创立“三个党建阵地”，建立八个工作平台，创设悦康“三杯”，用榜样的力量进一步促进集团党建工作增强动力、激发活力、助推悦康集团新时代走上科学发展、创新发展、跨越发展之路，实现“创行业品牌，建药业航母”的目标。

　　京东集团和悦康药业基团党建引领促进企业发展，只是北京经开区非公党建的“冰山一角”。在北京市100个“党建强、发展强”党建品牌项目名单中，京东集团党委、中芯国际北京北方党委、北华中清党支部、金风科技北方党委、悦康药业集团党委悉数上榜，在非公党组织的共同努力下，让北京经开区成为了北京市非公经济组织中党建引领力量最强的区域。

　　构筑经开区特色基层党建模式

　　企业的发展离不开政府的服务，非公经济组织的发展也离不开北京经开区工委的领导。在这片创新创业的热土上，为了能充分释放企业发展活力，北京经开区创新企业治理模式，优化区域营商环境。自去年7月起，在亦庄新城范围内筹备建设11个亦企服务港，构筑“阵地建到园区边、力量沉到港里面、服务送到厂门口、支部设到生产线”的经开区特色非公组织体系，通过党组织书记接待日、企业家晨会、“三单一图一库”、政策首发通报、“企业吹哨、部门报到”、党建双报到等制度，建立起领导上门、数据上网、政策上港、哨声上帐、企业上场的“五上”制度。聚焦解决企业实际需求与困难，形成领导见面办、哨声指派办、难题会商办、考核督促办的问题“四办”机制，营造政企沟通“零距离”、企业办事“零障碍”、为企服务“零投诉”的营商氛围。

　　如今，在北京经开区盛传着这么一句话，“有困难，找服务港，这事儿就能解决”。

　　除此之外，北京经开区还出台《关于进一步加强经开区基层党建工作的实施意见》，创新提炼非公、社会组织、商务楼宇、园区、建筑工地、互联网企业等重点领域党建工作指引，形成“1+1+9”基层党建制度体系，通过开展非公企业基层党组织、党务工作者“大体检”，通过日常检查、定期抽查、书记述职等多种形式，对先进党组织给予经费奖励，对后进党组织进行约谈，让基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，进一步引领企业发展。

　　北京市非公经济组织党校落户北京经开区，在这里，能学到北京经开区的“非公党建经验”；在这里，能看到北京经开区的“为企服务”；在这里，能感受北京经开区的“创新理念”。未来，这里将成为全北京非公经济组织学习的根据地、首都非公经济领域思想引领主阵地。融媒体中心记者蒋科平