“行走的课堂”走进北京延锋北汽汽车内饰件有限公司。李玉凤/摄

　　本报讯（融媒体中心李玉凤）“现在，你们可以把手中的人物画像送给小伙伴了，收到画像的小伙伴可以说一句‘谢谢你把我画得这么有特点’……”近日，在北京海纳川李尔汽车系统有限公司职工之家，一个带动氛围的趣味游戏，激发了现场学员的热情。这是北京经开区亦企服务港迴城港倾听企业需求，联合党群服务中心走进企业、走进园区、厂区，为企业职工送上的精品成长课程。

　　“之所以把课堂搬到企业，就是为激发企业职工的学习兴趣，从‘行走的课堂’中收获新知识，助力业务素质提升，促进企业高质量发展。”经开区党群服务中心相关负责人说。

　　一直以来，经开区党群服务中心联合亦企服务港，通过走访企业、政策答疑、举办活动等途径，收集汇总企业生产经营中遇到的困难、发展所需的资源及平台等相关信息，帮助企业更好解决实际需求。“每次走访前，我们都会对该企业进行细致的了解，针对企业生产经营和实际需求，精准推送经开区最新服务政策，做好相关服务对接。”亦企服务港迴城港服务专员童婧媛说。

　　据了解，除了为北京海纳川李尔汽车系统有限公司送上《管理者角色认知与核心技能提升》课程，党群服务中心和亦企服务港迴城港还根据不同企业的不同需求，为北京延锋北汽汽车内饰件有限公司送上《金字塔原理——高效汇报与逻辑表达》课程。“老师的细致讲解，帮我们有效地梳理了日常生活和工作中的一些想法和思维方式，比如她在课上讲解的‘自上而下，结论先行’的观点就很实用，可以帮助我们更有效地跟领导沟通，把工作质量和效率都提升上来。”北京延锋北汽汽车内饰件有限公司生产协调员付东说。

　　在北京海纳川李尔汽车系统有限公司参加培训学习的一位学员也表示：“通过培训让我更深入地了解到管理者如何通过角色定位、目标管理、高效沟通与协作、下属赋能与激励等维度铸造高效团队，干货满满，给我增添了新的思路，对自我认识和角色担当有了更深层次的了解，对如何提升管理绩效学到了更有效的方法。”