本报讯（融媒体中心 陈悦）“你希望获得信任吗？你希望在工作上享有更多的自主吗？”近期，北京经开区工委组织人事部亦企服务港迴城港联合党群服务中心，在北京日昌电气有限公司举办主题为《高效能人士的七个习惯》的亦企成长课，活动共吸引35名企业职工参与。

　　“思维转换，重塑自我。”现场，来自专业机构的授课讲师开门见山地指出《高效能人士的七个习惯》的核心内容，强调要以原则为中心，以品德为基础，“由内而外”地实现个人效能和人际效能。随后，分别从习惯的定义、习惯的基础、习惯的模型等几个维度对习惯养成进行理论剖析，并逐一对“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己知彼、统合综效、不断更新”七个高效能人士拥有的习惯进行深入解析。认真聆听、踊跃互动，参加活动的职工们全然被课程内容深深吸引。

　　“光是思考，不会找到新的行动方式。要行动，才能找到新的思考方式。这节亦企成长课程干货满满，让我们受益匪浅。”北京日昌电气有限公司职工说道。

　　迴城港相关负责人表示，“亦企成长课程”通过让企业职工制定“需求清单”，确定针对性强、实用性好的公益培训课程，以“点餐式”的服务方式，将“办公技能套餐”配送到一线职工身边，真正做到“面对面”“点对点”精准施教，进一步助力企业职工成长。