本报讯（融媒体中心刘娜）为进一步优化法治营商环境，规范企业依法用工管理，近日北京经开区亦企服务港荣华港联合通明湖港，携手经开区劳动人事争议仲裁院（简称经开区仲裁院），走进区内企业京东方，进行“送法进企业”普法宣讲活动。

　　宣讲中，经开区仲裁院多位仲裁员分别围绕劳动合同解除/终止的常见类型、经开区劳动争议现状及劳动争议仲裁制度注意事项等，依次为企业员工进行了制度解读。此外，仲裁员多角度进行以案释法，通过“面对面”的法律宣讲，进一步提高企业劳资人员的法治意识。

　　宣讲结束后，仲裁员与企业职工，围绕企业劳资人员提出的试用期约定、加班费认定、工伤待遇支付等问题，开展了一场点对点的互动问答，进一步为企业员工答疑解惑，帮助企业解决在用工中遇到的实际问题。

　　通过本次宣讲及交流，企业相关负责人表示，亦企服务港联合仲裁院主动走进企业，送法上门，通过对企业实际工作中存在问题的交流和解答，对企业维护劳动关系和谐稳定起到了积极指导作用，提高了企业依法用工意识，也有利于在企业内部营造和谐劳动关系的氛围。“再次感谢区内各部门的支持和指导，员工们收获颇丰，希望今后经常开展此类宣讲。”该负责人说。

　　亦企服务港相关负责人表示，开展此次活动，旨在向辖区企业进一步宣传劳动保障相关法律法规，规范企业劳动用工，从源头上预防和减少劳动关系领域矛盾纠纷的产生，切实保障劳动者和用人单位的合法权益。