依法为员工缴纳社保，既是企业的法定义务，也能为双方带来切实保障。个别HR在工作中会遇到员工主动放弃社保，并希望公司把社保钱直接折成现金发给自己，这种情况下，公司和员工将面临哪些风险？

　　不为员工缴纳社保，公司会面临三大风险：

　　1.用人单位会面临社保补缴和滞纳金。

　　2.若员工告公司没缴纳社保，公司会面临经济补偿赔款。

　　3.如果员工出现工伤，公司会自掏腰包进行赔偿。

　　不缴纳社保，员工会面临四大风险：

　　1. 社保缴费年限不足，退休后领不到养老金或者养老金很低。

　　2. 看病住院不能医保报销，需全部自费。同时，没有生育津贴、生育医疗费报销。

　　3. 被辞退后无法申领失业保险金。

　　4. 很多城市购房、摇号、子女上学等，需要连续社保记录，断缴或不缴直接失去资格。

来源：北京人社微信公众号