12年的工作经历，让季亮从灌装车间一名普通的氩弧焊焊工成为了灌装车间焊接班班组长，2019年更是获得了首都劳动奖章。他一路耕耘，厚积薄发，不断提出78条合理化建议，为公司节约860万元生产成本，用自己的行动力展示了普通岗位上不平凡的业绩。

　　用工作态度提升工艺技能

　　早上7点半，在西得乐的工作车间内，一排排的设备像哨兵一样整齐地站立在几万平方米的超大车间里，就在一处设备旁，季亮正坚守在岗位的第一线指导着身旁的学徒。在会议室等待了一会儿后，季亮边擦着汗边向座位走了过去。“到季节了所以业务特别多，今天还有沈阳的合作方来参观。”季亮还告诉记者，前一晚为了工作上的事情熬夜到了凌晨。

　　作为一名公司员工，季亮告诉记者，只有多想多做，才能为公司发展贡献自己的一份力量。2007年季亮加入公司后，虽然只是一名普通的工人，但他深知态度决定一切。他积极学习灌装设备的配管技术，提升自己的焊接技能。在焊接工作任务不饱满时，主动参与灌装设备的装配工作。“当时每天跟着同事在一线学习，多学多做总是不吃亏的。”提到这里，比起疲惫，季亮脸上反倒是挂满了笑容。

　　就这样，在六年的一线工作中，季亮积累了丰富的工作经验，大大提高了他的工作能力，得到了部门主管和经理的认可。“不光在客户现场工作积极主动，任劳任怨，在平日的工作中季亮也是早来晚走，默默奉献，根据订单的需要合理安排加班对于他来说早已是家常便饭。”生产部经理王学禄对于季亮就是这样评价的。

　　从一线工人成长为焊接班组长

　　六年的一线工作经历让季亮掌握了过硬的工作本领，成为了灌装车间焊接班班组长。除了本职工作外，他还多次支援现场，帮助公司现场服务团队进行客户现场设备安装工作。

　　2015年4月西得乐集团第一条高原整线设备在西藏拉萨大昭圣泉实业有限公司安装。由于现场工作环境恶劣，工作难度大，设备安装周期短，现场安装团队需要人员支持。季亮临危受命，在接到现场需求后，第二天就奔赴现场支援。到达拉萨后，为了能够尽快适应高原环境，早点完成设备安装任务，他提前服用抗高原反应药物来提高免疫力，让身体尽快适应高原环境，来保障特殊条件下的高标准工作效率。

　　根据高原现场支援规定，支援人员到达现场后需进行一至两天的休息调整，但季亮却放弃了休息的时间，与带领的小组第二天就赶赴现场进行工作，在连续奋战10天后，终于顺利出色完成设备安装的工作任务，并将自己的经历总结成高原工作经验传承给客户服务团队。“也多亏了这些经历，让我成长得很快，只要能完成任务，一切困难都能克服。”季亮还告诉记者，当时挺过来的疲惫，到现在都成了好的经历。

　　获得荣誉都是身边人的支持

　　从2011年公司开展个人合理化建议以来，季亮提出了合理化建议78条，为公司节约860万元生产成本。2012年工厂开展5S活动以来，季亮班组屡次荣获5S年度评比第一等奖项，成为西得乐集团北京工厂响当当的一块标牌。2019年季亮更是获得了首都劳动奖章。这一切的荣誉在季亮的眼里都是在家人和同事的理解支持下获得的。

　　由于饮料行业的特殊性，每逢节假日不能陪伴家人成为了季亮习以为常的事情。“最长时间连续50天没有过休假，饮料行业的工期真的很紧，这不最近又到了业务高峰期。”提到这里，季亮眼里满是笑意说多亏了家人的支持。不曾提起的是，季亮的家离开发区车程近一个半小时，每天早上6点起床、6点半走出家门已经坚持12年，但家人不曾有一句怨言。

　　在同事眼里，季亮除了是一名技术负责人，更是一个“热心肠”。无论是在工作中还是生活上，季亮总是默默地关怀着每一位职工，业余时间谈心帮大家解决了不少问题。除帮助同事成就美好的姻缘外，还积极组织大家参加文体活动，更是获得身边人的一致好评。也正是这种“热心肠”，让季亮在工作中发光发亮。