为进一步加强“两新”组织党建工作，巩固党在“两新”组织的执政基础，切实提升全区党建工作质量，北京经开区发布《关于深入推进“两新”组织强党建促发展的实施意见》（以下简称《意见》）。

　　持续发挥党建合力，促“两新”组织党建提质提效

　　《意见》指出，要把“两新”组织党建纳入经开区基层党建的有机整体，系统谋划、整体推进。加快推进《经开区“两新”组织党建三年规划》落地实施，实现“两新”组织党建工作与业务发展同步谋划、同步部署、同步建设。按照“分级管理、条块结合、区域兜底”的原则，建立区域化党建工作协调机制，实现对经开区“两新”组织党建工作的全域覆盖。

　　经开区“两新”工委以庆祝建党百年系列活动和党史学习教育为契机，加强“四史教育”，广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，进一步激发“两新”组织推动经开区高质量发展的强大动力。通过开展主题宣传教育活动，组织政治意识强、党建工作突出的“两新”组织负责人“言传身教”，激发其他“两新”组织负责人抓党建工作的自觉性和积极性。完善“两新”工委工作运行机制，强化工作部署，及时研究重要问题。依托亦企服务港，建立健全分级党建联席会议制度，解决“两新”组织在党建和业务工作中遇到的难题，加强具体指导，推动重点工作落实。

　　为进一步凝聚“两新”组织党建工作合力，发挥党建引领作用，经开区在园区、行业协会、产业链中组建党建联盟，以党建联盟带动企业联盟，指导会员单位积极探索融入新发展格局的有效路径。结合“两新”组织党组织自身特点和从业范围，扎实推进党支部规范化建设，引导“两新”组织党组织开展灵活多样的党组织生活，探索符合“两新”组织党员及从业人员特点的党支部工作法，规范党务工作。同时全面优化基层组织结构，建立健全党组织班子成员和“两新”组织管理层“双向进入、交叉任职”制度，推动党组织参与“两新”组织重大问题决策，将党建引领融入“两新”组织重大事项决策、执行、监督全过程，推动依法依规开展业务，认真履行社会责任，搭建基层党组织间的交流平台，实现“两新”组织同经开区地区发展同心同向。

　　一直以来，经开区按照“业务能力强、服务能力强、凝聚能力强”的“三强型”标准，采取选、派、聘等方式，选优配强“两新”党组织书记。通过市场化途径，选聘专职党务工作者，加大选配专职党务工作者力度。通过规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的党务工作者队伍。同时坚持严管与厚爱相结合，建立健全符合“两新”组织特点的管理考核和激励约束制度。落实“两新”党组织书记述职评议考核制度，增强党建考核作用，通过考核评价推动党建工作各要素与“两新”组织改革发展重点难点工作有机结合，提高“两新”党组织规范性和有效性。通过多措并举，建立了能力过硬“两新”组织队伍，为“两新”组织党建续航助力。

　　持续擦亮特色党建品牌，汇聚发展“红色动力”

　　经开区积极探索新形势下“两新”组织工作新方法，广泛组织“两新”组织党组织开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，使“两新”组织党建工作服务企业、服务发展、服务稳定、服务民生、服务党员、服务群众的作用更加突出，为推进经开区经济社会高质量发展注入了新的红色动能。

　　接下来，经开区将持续擦亮特色党建品牌，围绕互联网、快递物流、建筑工地等新兴业态、优势行业、民生重点行业，依托行业主管部门，有序推进区级行业党委设置，提高行业发展水平，示范带动其他行业，实现行业党建与业务双提升，推动全区“两新”组织党建工作走在全市前列。围绕特色产业园区，依托亦企服务港和党群工作站，充分发挥园区运营方作用，按照“党组织 运营方 企业”的模式，以党建为引领，以园区运营方服务为纽带，构建园区党建组织体系。围绕集成电路、智能网联汽车、生物医药和智能制造等主导产业，以各产业龙头企业为引领，以党建工作推动产业链供应链上下游企业协同发展，助力“内循环”，探索具有亦庄新城（经开区）特点的产业党建模式，形成亦庄新城（经开区）区域党建特色。

　　同时持续巩固提升“红色e”联盟作用，依托行业链、园区链、产业链，将不同领域、不同系统、掌握不同资源的基层党组织纳入联盟体系，充分发挥各联盟单位在组织、人才、文化、资源等方面的优势，通过信息共享、座谈交流、观摩学习、结对共建、经验推广等多种形式，打通政府部门、链上企业、科研机构等体制壁垒，协调解决产业发展过程中的项目对接、科技攻关等难题，用“党建链”串起产业链，做好建链、补链、延链、强链文章，促进链上企业抱团发展，为壮大产业集群注入“红色力量”。

　　深入总结“两新”组织党建工作特色，选取党建工作基础好、在全市乃至全国具有影响力的“两新”组织，培育20家“党建强、发展强”的工作典型，带动全区“两新”组织以高质量党建推动高质量发展。积极开展基层党建创新项目孵化工程，加大创新项目资金、资源、指导、扶植力度，鼓励引导基层党组织以创新精神破解基层党建工作难题。针对具有行业特色和推广价值的“两新”组织党建品牌，加强媒介宣传、成果展示，发挥典型示范带动作用，形成一批具有行业特色和推广价值的“两新”组织党建品牌，用党建“软实力”助推高质量发展的“硬指标”。

　　持续夯实党建基础，绘就高质量发展之“图”

　　为夯实党建基础，经开区充分利用北京市非公经济组织党校优势资源，定期分级分类开展“两新”党组织书记、基层党务工作者、优秀党员、新党员及流动党员的教育培训，提高党建工作基础知识，增进对党的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。

　　整合党工团等各类资源，按照“资源融合、阵地共建、服务共享、活动共促”的理念，建立健全党群服务中心-亦企服务港-党员活动室（1+11+N）三级党建阵地体系，为“两新”组织提供党建活动场地，切实让各类党群服务阵地发挥服务企业、凝聚人心作用。拓宽亦企服务港内涵和工作方式，以提升政治功能和组织力为重点，多向发力，发挥辐射带动引领作用。坚持“一园区一特色一主题”，重点打造一批特色园区党建示范带。

　　鼓励各基层党组织结合实际，打造特色党建活动阵地，直接服务“两新”组织党员。依托亦企服务港，组织开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动，聚焦“两新”组织关心的政策问题开展宣传宣讲，解决相关政策落地“最后一公里”问题。通过党建论坛、工作座谈会、“党组织书记接待日”“企业家晨会”等形式，搭建交流平台，畅通建言献策渠道。

　　针对主导产业、“卡脖子”技术等关键行业和关键环节，组织一批科研院所和“两新”组织对接，密切产学研合作、开展技术攻关，抓好技术创新和成果转化，推动高精尖产业发展。优化“两新”组织人才创新创业环境，打造人才发展平台，统筹推进企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设。健全信息、融资、法律、人才等支持服务体系，大力推动服务业务提质增效，引导律师、会计师等社会中介行业组织、各类金融机构提升在生产经营、市场开拓、金融法务、劳务用工等方面的服务支持水平。通过区域化党建和“双报到”工作机制，探索与“三城一区”、“两街八镇”“两新”组织多层次宽领域全方位交流合作，鼓励引导“两新”组织发挥专业特长，积极参与区域协同、产业发展、社会治理、公益活动，推动新城建设各项任务有效落实，实现互惠共赢“一盘棋”。以高质量基层党建工作为经济社会发展提供坚强保障，徐徐绘就亦城高质量发展蓝图。