——专访诺兰特党支部书记、生产总监王凤阳

　　资方不支持、管理层不认同、员工不积极，是外资企业推行党的建设中普遍存在的三大问题。而在开发区外资企业——诺兰特移动通信配件（北京）有限公司（以下简称“诺兰特”）却呈现出新气象。诺兰特党支部书记王凤阳说，通过党工团三者融合，打造个性化服务的企业文化理念，进而促进企业发展，最终得到“洋老板”的认可，党建成为驱动公司发展的红色引擎。

　　诺兰特是瑞典在华投资企业，是世界领先的聚合物（塑料）部件生产商。“党员和党组织在方方面面体现出先进性和带头作用，成为诺兰特的骨干力量，助推企业的可持续发展。”诺兰特北京公司的总经理托马斯·霍德说。在诺兰特，党建工作开展得如火如荼，越来越多的中高层领导和员工积极要求加入党组织。到底是什么“魔力”让诺兰特公司的党组织如此受大家追捧呢？

　　党组织聚起发展合力

　　王凤阳把功劳归功于如下两个方面：一是支部的党员在各个工作岗位尽职尽责、兢兢业业、吃苦耐劳，完美诠释了党员的先锋模范形象；二是诺兰特党支部组织的各项活动将公司高层和工会紧紧地联系在一起，通过组织开展“一日游”、拔河比赛、组团参加开发区篮球比赛、红色教育基地参观学习等密切联系群众的活动，非常有效地凝聚了员工的向心力，一线员工争着排队入党，党组织开展活动“一呼百应”……党建已成为企业发展亮点之一。

　　“这些让外方对党组织发挥的作用也更加认同、理解，也非常有效地降低了员工的离职率，同时也保证了公司良好的质量控制和完成既定的生产任务。”诺兰特的人力资源总监这样评价公司的党建工作。

　　党建工作有助于企业经营管理，推动企业发展，就容易得到外方认可。如果把党建工作搞成形式主义，与企业发展成了“两张皮”。这样的党建工作，党员自己都不认可，更何况外方？

　　在诺兰特公司急难任务中，处处都有党员的身影，他们始终以公司利益为重，时时处处冲在前面，事必求精，功在专注，以出色的本职工作支持企业持续发展；在工作之外，党员又体现出严格的自律精神，成为模范。

　　2018年初，面对客户提出要大额增加需求和公司生产产能严重不足的情况，诺兰特管理层决定在苏州开办一个新工厂。在一个新的城市开办新的工厂将会面临非常多的不确定因素。优秀党员王忠彦自告奋勇，主动请缨打头阵，在整个近半年的工厂装修建设中，王忠彦放弃了与刚上小学一年级的孩子的相处时光，从项目立项开始一直到工厂内部达到生产条件为止，一直吃住在一线，用最短的时间保质保量完成了公司交给的任务，确保苏州工厂顺利开工，且在整个项目中通过谈判为公司节约400万元，受到了集团的赞赏和表扬。2018年，王忠彦被开发区企业党委评选为“优秀共产党员”。

　　有为才有位，在诺兰特像王忠彦一样优秀的党员还有很多。2013年，公司在承接某项目时，因真空镀膜工艺上存在着技术难题而犹豫不决。作为企业的中坚技术人员，党员包士松主动组织技术团队进行研究探讨，并很快给了公司肯定的答复：“我们可以做到。”

　　承接项目之后，包士松带领技术团队，通过不断研究方案、试验测试，在3个月内彻底地解决了技术瓶颈，啃下了这块硬骨头。项目的量产为公司带来了数千万的收益。在平时工作中，包士松还带领部门人员积极参与公司推行的精益生产活动，通过提升产品的品质、减少报废和减少资源浪费，每年为公司节省了大笔费用。

　　抓实党建为发展鼓劲

　　外资企业在中国投产落地，往往离不开优秀员工的精诚合作和奋发努力，而在这一过程中，党组织和党员往往发挥着中坚作用。王凤阳把这一现象理解为“红色生产力”，并使其在公司得到有效释放，党组织和党员在企业发展过程中的作用愈发突出，无形中已成为企业快速、健康发展的“助推器”。

　　党建工作善于创新，与时俱进才能充满活力。诺兰特党支部举办的“书记大讲堂”活动定期为公司中层管理者做管理能力培训，培训会上，国家日新月异的变化和发展成就是重要讲述内容之一，这也从一定程度上激发了大家的工作热情，凝聚起了推动发展的动力。

　　诺兰特企业文化注重履行社会责任，将开展社会公益活动与公司党建工作结合起来，摸索出一套有效提升外企党组织凝聚力的工作方法。

　　党支部还组织公司领导层前往贫困山区开展“精准扶贫”，与贫困山区小学结对子，为孩子们送去生活和学习物资，并鼓励他们好好学习。“六一”儿童节前夕，开展向大兴儿童福利院对接献爱心活动，按照福利院需求，为孩子们准备了他们日常最需要的生活用品……

　　通过活动的举办，不仅提升了诺兰特党支部在企业中的地位和认可程度，也增强了党组织的凝聚力和党建工作水平，公司党支部连续三年被开发区评为“优秀党支部”。

　　谈到下一步工作计划，王凤阳说，诺兰特党支部将以高度的责任感和行之有效的工作方法，把党建打造成诺兰特的“特殊竞争力”。同时，邀请公司管理层更多地参与到党组织开展的活动中来，继续实施“重走长征路”计划，推动工会开展更多的具有团队凝聚力的活动，让党组织和党员在企业发展中的作用日益凸显，成为外资企业快速、健康发展的“红色助推器”。