本报讯（融媒体中心记者 于晓玲）1月13日，“中国特色企业新型学徒制”万人培训项目开班仪式，在区内企业北京奔驰汽车有限公司（以下简称北京奔驰）举行。北京市人力社保局、北京经开区社会事业局、北汽集团、北京奔驰、北京市工业技师学院等单位代表及学徒代表近百人参加此次开班仪式。

“企业新型学徒制”是按照“校企双制、工学一体”的培养模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育机构联合，采取企校双师带徒、工学交替培养等模式，共同培养新入职人员和转岗员工。当天的开班仪式上，北京奔驰与北京市工业技师学院、北京汽车技师学院现场签署了校企合作协议书，双方将通过新型学徒制项目，发挥企业主体作用，落实企业与院校培训基地“双基地”、企业导师与院校导师“双导师”的联合培养模式，共同做好本次培训工作。培训以北京奔驰汽车有限公司为主体，为期一年，培训重点面向两个本市急需紧缺工种，分别为新能源汽车装调和维修、工业机器人系统操作与运维，将充分发挥赵郁工作室及北京奔驰七大技能人才工作室优势，统一协作开展新型学徒制培训工作，覆盖北京奔驰90%以上蓝领员工，预计将培训近万人，为新能源汽车产业转型储备技能人才。

结合我国提出的2030年碳达峰、2060年碳中和的目标，以及戴姆勒由“电动为先”向“全面电动”的转型战略，北京奔驰相关负责人表示，新型学徒制项目的启动恰逢其时。为开展好此项工作，北京奔驰在前期筹备阶段成立专门的管理小组及项目开发小组，以企业实际生产所需为依据，开发出产品知识导入课、安全、工艺、电池、质量和实操6大模块的内训实操课程40余门，并设计了具有针对性的特殊实操体验环节，如带电装配、触电体验、安全急救、MPS体验课程、公司质量体系等。培训导师方面，北京奔驰安排了近400名导师，负责近万名学徒现场培训的学习指导和管理，所有课程学习模块，都做到学后有测试评价，夯实基础知识，提升专业性技能，确保学徒能够得到系统化、规范化、专业化、定制化的课程学习。

人才是企业及区域高质量发展的核心能源，一直以来，北京经开区始终把技能人才的培养作为工作的重中之重。作为北京市唯一的技能培训提升试点区，经开区通过支持企业组织开展项目制自主培训、扩展人才联合培养基地育才范围、鼓励龙头企业共享优质培训资源满足培训需求、支持企业及职工参与各类职业技能竞赛等方式，全方位打造区域终身职业技能培训体系。在此次企业新型学徒制政策相关工作的推动中，经开区围绕开展试点区方案、企业新型学徒制等组织8场宣导培训，覆盖区内10余个产业园区和100多家重点企业；积极搭建企校合作平台，做好政策指导和过程监督，推动企业和学校履行好各自职能，促进企校协作开展好新型学徒培训工作；并在新型学徒培养的备案审核、培训组织实施、补贴申领等环节加强服务。

“下一步，我们将继续发挥高端制造业密集区和技能人才聚集区优势，迎接新挑战，以技能人才资源开发促进高质量创新发展。同时，用好国家级经开区、服务业扩大开放综合试点区和自贸试验区的政策叠加优势，打造一支更加符合经开区高端制造业发展的技能人才队伍。”北京经开区社会事业局相关负责人介绍说。