开发区深化党建引领“企业吹哨、部门报到”机制

　　伴随着紧锣密鼓的学习实践活动，开发区将深化党建引领“企业吹哨、部门报到”活动融入到 “不忘初心、牢记使命”主题教育中，通过主动沉下去解决驻区企业重点难点问题，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在开发区落地生根，形成生动实践。

　　让“吹哨报到”把政企联系得更紧

　　“大家提出的问题，我们会一一落实责任单位，对接跟踪服务。”6月24日，在嘉捷科技园“亦企服务港”新一轮企业党组织书记接待日活动上，工委领导表示将把企业困难列出解决时间表，会场响起了热烈的掌声。

　　为更好地坚持民有所呼、我有所应，按照行政区划、企业分布情况，开发区将辖区划分为10个区块，并在每个区块建设“亦企服务港”，每个月的第二个星期五，由工委领导接待区域内的党组织书记，听取企业诉求和建议，为企业解决实际困难，目前活动已经开展到第三轮。

　　“我们是首批‘吹哨’的企业，在参加企业党组织书记接待日时，提出因发展需要想组建研发中心没有找到合适场地的问题，在开发区相关部门的对接下，很快就帮助企业找到了场地，解决了公司的燃眉之急。”北华中清党支部书记、总经理张志刚在6月18日上午企业研发中心揭牌仪式上感慨地表示，“吹哨报到”让他们对政府服务有了更深的认知，感受到了来自党的关怀和温暖。

　　让“吹哨报到”把问题解决得更好

　　针对服务企业力量分散、对企业问题和需求的收集不够及时等问题，开发区在“亦企服务港”实行“五员五管”，工委领导任督导员，统领全局；派驻优秀年轻干部任指导员，重点推进；任专职党务工作者为战斗员，具体操作；让企业党组织书记作通信员，沟通联系；指定政府各部门是勤务员，排忧解难，并把“亦企服务港”触角延伸到企业门口，实现“小事不出厂，大事不出港”的目标。

　　“正处于新药研制阶段，研制场地规模化、专业化水平需要提高，短时间凭我们自己的力量无法解决。”6月25日，北京奥源和力生物技术有限公司相关负责人韩国辉在向隆盛工业园“亦企服务港”提出服务需求后，在当天的接待日活动中就得到了回应，同在一个片区的北京五加和分子医学研究所有限公司董事长董小岩表示可以提供服务，双方现场进行了对接。

　　除了每月一次的接待日， 开发区每两周召开一次专题工作推进会，听取主责单位汇报工作开展情况。建立开放式考核评价体系，对“亦企服务港”考核，依据响应率、问题解决率及满意率等指标，提升服务质量。

　　声声哨响、部门到位、力量汇集，企业操心事、烦心事有人办、马上办、办得好，体现着学思用贯通、知信行统一，把“初心使命”变成锐意进取、开拓创新的自觉行动正在开发区蔚然成风。