本报讯（融媒体中心 刘娜）为进一步推动劳动争议案件的妥善解决，提升劳动争议案件审判质效，构建和谐稳定的劳动关系，近日，北京市大兴区人民法院联合北京经开区人民法庭召开新闻发布会，正式发布《劳动争议审判工作白皮书》。此次白皮书的发布旨在全面总结近年来两区劳动争议审判工作的经验与成果，通过总结审判经验、分析案件特点、发布典型案例等方式，分析当前劳动争议案件的特点与趋势，并为用人单位和劳动者提供更具针对性的司法指导与建议。

　　发布会上，大兴区人民法院相关负责人通报了劳动争议案件审判工作的整体情况。白皮书显示，2024年，大兴区人民法院共受理劳动争议案件3113件，涉及劳动合同纠纷、追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷、养老保险待遇纠纷及确认劳动关系纠纷等。从涉案领域来看，餐饮、运输等传统劳动密集型行业，生物制药、网络服务、软件与信息技术等技术密集型行业劳动争议案件较为集中。

　　为有效应对劳动争议案件的挑战，大兴区人民法院积极探索创新审判机制，在厘清新就业形态下的用工关系、引导和督促企业规范用工、健全裁审衔接常态化的工作机制基础上，通过党建引领，专业“调审”定纷止争，筑牢劳动维权防火墙；常态普法与调研宣传，构建职工权益避风港；构建巡回审判“快车道”，实现企业职工双向增益；同时法庭与工会共建互助，畅通预防化解纠纷渠道。不断提升审判质效，培育诚信守法的良好社会风尚。

　　就业是最大的民生，加强劳动者权益司法保障，促进各类经济健康有序发展，是人民法院坚持以人民为中心，服务经济社会高质量发展的必然要求。大兴区人民法院案件管辖地域范围为大兴区和北京经开区。其中，经开区辖区内的劳动争议案件由开发区法庭进行审理。

　　“2024年审理案件难度、复杂程度、社会关注度不断攀升，涉及新就业形态等新类型。”开发区法庭庭长齐伟龙表示，司法裁判不仅仅是个案的定纷止争，更肩负着引领社会发展、推动法治进步的重要职责。此次联合发布白皮书是加强劳动争议裁审衔接、推动纠纷源头治理的重要举措。

　　未来，开发区法庭将继续秉持公正司法、司法为民的理念，在大兴区人民法院以及经开区工委政法工作部支持指导下，继续深化与各部门的协作配合，及时回应群众关切，依法维护劳动者合法权益，同时尊重企业经营管理自由权，激发企业依法自治的内生动力。进一步加强劳动争议案件审判工作，不断完善劳动争议多元化解机制，持续提升劳动争议审判的专业化水平，为构建经开区和谐劳动关系、优化法治化营商环境提供更加有力的司法保障。