为深入贯彻北京市残联残疾人就业援助与服务工作部署，紧扣“稳就业、保民生、兜底线”工作主线，今年以来，北京经开区工委社会工作部、经开区残疾人联合会坚持“授人以渔”与“搭桥铺路”并重，通过开展企业雇主培训、残疾人专场招聘会、残疾人职业技能培训三大举措，构建起全链条残疾人就业服务体系，推动区域残疾人就业援助工作提质增效，打造包容性就业新生态，让就业援助既有力度、更有温度。

　　雇主培训精准赋能

　　激活企业吸纳新动力

　　为从源头挖掘就业岗位，优化区域营商环境，3月13日，经开区工委社会工作部、经开区残联联合经开区税务局举办2026年促进残疾人就业企业雇主培训，吸引94家企业的110名代表参与。培训围绕企业实际需求，以“政策解读+实操指导+理念塑造”三维模式为企业“减负”赋能：税务局专家深入剖析残疾人就业保障金政策及税费优惠，帮助企业算清“经济账”；北京市残疾人社会保障和就业服务中心专家开展联网认证系统实操教学，打通审核申报“最后一公里”。同时，课程聚焦岗位开发与融合就业，指导企业通过工作重塑、环境改造破解人岗适配难题，引导企业从“完成指标”向构建“无障碍职场生态”转变，切实提升企业吸纳残疾人就业的意愿与管理能力。

　　专场招聘搭建桥梁

　　实现岗位对接见实效

　　在提升企业吸纳能力的基础上，经开区残联迅速将培训成果转化为就业实效，联合经开区人力资源和社会保障服务中心，于3月19日下午以“春风送岗 暖心同行”为主题，举办2026年第一期残疾人专场招聘会。活动现场汇聚16家优质企业，推出新媒体运营、行政管理、技术操作等多元领域的103个岗位，为残疾人求职者搭建高效、温暖的供需沟通桥梁。此次招聘会现场气氛热烈，106位残疾人求职者与企业代表深入交流，共收到简历144份，45位求职者与企业达成初步就业意向，岗位对接达成率显著，切实为残疾人求职者拓宽了就业渠道。

　　技能培训强基固本

　　筑牢就业竞争硬实力

　　为进一步提升残疾人职业技能水平，增强其就业核心竞争力，3月26日，经开区工委社会工作部、经开区残联顺势开展残疾人职业技能培训，21名就业年龄段残疾人参与本次培训。培训紧扣市场需求与残疾人自身特点，设置系统化、专业化的课程内容，由专业讲师采用“理论讲解+实操演练”的教学方式，确保学员“听得懂、学得会、用得上”。参与培训的学员表示：“以前想找工作却没一技之长，心里特别没底，这次培训老师讲得细致、教得耐心，手把手带着我们实操，让我们真正掌握了技能，也让我们有了走进职场、实现自身价值的底气。”此次培训不仅帮助残疾人掌握一技之长，为其稳定就业、自主创业筑牢坚实基础，更将技能培训打造成残疾人提升自我、融入社会的“加油站”，从技能层面为残疾人就业注入持久动力。

　　从“雇主培训”的源头赋能，到“专场招聘”的精准对接，再到“技能培训”的长效提升，经开区通过一系列举措，实现残疾人就业服务各环节的有效串联，既为残疾人求职者搭建起通往职场的便捷桥梁，也为企业履行社会责任、享受政策红利提供精准指导。经开区工委社会工作部相关负责人表示，下一步，经开区将持续深化政企联动机制，常态化开展岗位挖掘与技能提升活动，不断完善残疾人就业全链条服务体系，助力更多残疾人在共建共享中实现人生价值，让残疾人就业服务工作走深走实、见行见效。融媒体中心 刘娜