2025年，北京经开区人力资源和社会保障服务中心（以下简称“中心”）紧扣“稳就业、促就业、优就业”工作主线，以产业需求为导向、以精准服务为抓手，推动全年就业工作实现“质效双升”。全年累计拓展岗位万余个，开展各类招聘活动百余场，服务企业千余家次，为区域经济社会高质量发展筑牢坚实就业根基。

　　精准搭建招聘桥梁 畅通人岗对接渠道

　　中心紧盯春招、秋招关键节点，构建“全方位、多场次、广覆盖”的校园招聘网络。全年组织校园招聘活动30余场，带领区内企业走进北京大学、清华大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学等知名高校举办专场招聘，累计服务企业千余家次，搭建起高校人才与经开区企业的直通桥梁。立足区域产业特色，开设新一代信息技术、生物医药等产业专区及博士专场，联动天津和平区举办京津协同专场招聘，组织集成电路产业专项招聘活动，为高精尖产业发展注入精准人才动能。

　　同时，经开区还深化常态化就业促进服务，全年组织“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等专场招聘会40余场，联合周边八镇举办招聘会10余场，创新开展5场“直播带岗”活动，构建“线上岗位推送+线下面对面洽谈”联动模式，累计吸引超4万人次观看。

　　升级就业服务平台 构建多元服务生态

　　聚焦企业与求职者多元需求，中心推动“亦就业”平台整合升级，新增零工招聘板块，设立中高层次人才专区，全方位满足灵活就业群体与用工企业的需求。目前，该平台已形成集蓝领招聘、技术技能人才对接、高层次人才引育于一体的区域特色就业服务载体。年度注册企业近千家，累计发布岗位6000余个，招聘需求人数超万人，实现区内招聘需求的高效聚集与供需精准对接。

　　聚焦职业能力建设 打造高素质技能人才梯队

　　今年以来，经开区扎实推进“十百千”人才培养计划，从120家挂牌校企合作人才联合培养基地中，遴选出10个精品项目进行推广，持续优化区域人才培养模式。建立技能大师工作室全面评估机制，强化传技带徒过程监管，保障人才培养质量，全年完成百名技能人才培养并实现增量突破。对近20家职业技能等级认定企业实施动态跟踪管理，强化认定全流程监管，累计完成千余人次职业技能等级认定，有效提升劳动者职业技能水平。

　　深化跨区就业协作 精准开展帮扶赋能行动

　　中心组织近20家优质企业赴内蒙古两旗举办“线上+线下”招聘会，提供70余个岗位、覆盖近700人次，同步开展现场直播带岗，让当地求职者足不出户即可对接优质岗位；同时开展电商培训，通过“就业+培训”模式，助力帮扶地区人口高质量就业。在房山、平谷、门头沟等地区开展精准就业帮扶，聚焦当地农村转移劳动力、返乡青年、农家乐经营者、个体创业者等群体的就业创业需求，累计开展技能培训超百人次。

　　下一步，中心将继续锚定高质量充分就业目标，聚焦重点产业发展需求，通过政策扶持强化企业人才引育支持，推动技能人才队伍建设，助力构建“企业强基、人才聚力、产业提质”的良性生态；持续搭建多元化就业服务平台，开发优质适配岗位，以“线上+线下”联动模式打造全链条就业服务体系，为产才深度融合注入持续活力。经开区人力资源和社会保障服务中心/供稿