本报讯（融媒体中心 黄巧维）近日，由北京市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）、北京经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心（以下简称“人力社保中心”）主办，北京亦庄人才服务公司承办的“北京市2026届高校毕业生专场招聘活动（南京专场）”在南京航空航天大学成功举办。

　　本次活动是北京市今年首次举办的京外招聘会，旨在贯彻落实区域人才协同发展战略，通过精准对接外地高校的优秀毕业生，吸引更多青年才俊来京施展才华、助力发展。招聘现场气氛热烈，学子们手持简历有序咨询，与企业工作人员深入交流岗位要求、职业发展路径；企业通过案例分享、技术交流等方式，让学子们直观了解产业前景与企业实力。

　　此次招聘会共组织26家北京优质企业参与，涵盖航空航天、智能制造、集成电路、新能源、人工智能等重点产业领域，提供412个岗位工种、1019个招聘需求，吸引超1000名南京航空航天大学及周边高校毕业生到场参会。活动现场共收取简历1600余份，近千名毕业生与企业现场达成初步面试意向。

　　其中，北京经开区作为北京高精尖产业主阵地，组织13家区内重点企业组团参与，提供超122个岗位工种、400余个招聘需求，覆盖新一代信息技术、生物医药、智能网联汽车、智能制造等经开区主导产业，共收取950余份简历、现场达成面试邀约600余人。“政府搭建的校招平台，让我们精准触达对口人才，既降低了引才成本，又提高了招聘效率。”参会企业代表表示，这种“靶向对接”模式，为企业招揽专业人才、储备发展动能提供了有力支撑。

　　市人社局相关负责同志带队前往南京，全程参与并指导招聘工作，以“靠前服务”姿态推动人才政策落地见效。招聘会现场设立政策咨询专区，围绕人才引进、落户便利、住房保障等关键需求，为南航学子提供“一站式”政策解读与服务对接，让学子们在了解岗位的同时，清晰感知北京对人才的诚意与保障力度。

　　“从政策讲解到岗位推荐，能感受到北京人社部门的用心，这让我们对到北京发展更有信心了。”一位南航航空工程学院的研究生感慨道。这种“送岗位、送政策、送服务”的一体化模式，不仅是政府部门主动作为、精准对接的缩影，更彰显了北京在推进区域人才协同中“以人才为中心”的服务理念，赢得了师生与企业的双重认可。

　　本次校园招聘活动的成功举办，是深化“政校合作促就业”的一次实践探索，有力推动了北京与长三角区域的人才协同发展。未来，在市人社局的统筹指导下，人力社保中心将持续探索区域人才合作的新模式，做好“北京引才”服务。人力社保中心相关负责人表示：“中心将以更优质的服务、更精准的对接，推动跨区域人才交流向更深层次、更广领域拓展，为首都高质量发展汇聚更多优秀人才，为区域协同发展注入持续活力。”