校园招聘活动现场人头攒动。 北京亦庄人才服务有限公司/供图

　　近日，由北京经开区人力资源和社会保障服务中心（以下简称“经开区人社中心”）主办、北京亦庄人才服务有限公司承办的两场“智汇亦城 才启未来”2025秋季校园招聘活动，先后走进北京信息科技大学和中国科学院大学。两场活动并行发力，推动区域与人才“双向奔赴”。

　　校园直击：青年人才参与热情高涨

　　在北京信息科技大学的招聘现场，经开区20家重点企业携80余个岗位、650多个招聘需求集体亮相，涵盖高端汽车和新能源智能汽车、机器人和智能制造等多个主导产业。企业展台前排起了长龙，不少同学一边仔细询问岗位情况，一边递上简历。

　　“没想到在学校里就能接触到国创中心、北汽模塑这样专业对口的优质企业。”信息与通信工程学院的大四学生小赵说，自己打算本科毕业就直接就业，他一共投了五份简历，并收到了当场面试的邀约。“感觉这场招聘会机会很多，企业岗位和我的专业很契合，也让我对未来就业更有信心。”

　　热烈的氛围不仅感染了学生，也让企业感触颇深。一家智能制造企业的HR表示：“就今年的校招情况而言，青年学生对新质产业的兴趣非常高，很多简历和岗位的匹配度都出乎我们意料。这不仅是对企业的信任，更是对经开区产业环境的认可。”

　　当天，超过2000名学子走进会场，投递简历近1300份。每一份简历、每一次沟通，都折射出青年与城市、梦想与产业之间的双向选择与深度契合。

　　高端聚焦：高层次人才让创新持续升温

　　另一场校招活动走进中国科学院大学，场面更具“学术分量”。本场招聘会聚焦高层次人才引进，22家企业全部提供博士生招聘岗位，其中8家企业更设有博士后科研工作站。

　　在110余个岗位工种、近1300个招聘需求中，博士生岗位就达230个，占比之高令人瞩目。为了契合中国科学院大学的人才培养优势，经开区人社中心有针对性地邀请区内创新能力强、科研水平高的优质企业参会，为博士群体量身打造高质量就业舞台。参会企业全面覆盖经开区四大主导产业，既体现出企业对科研型人才的高度需求，也凸显了经开区依托新质生产力塑造高质量发展新动能的坚定方向。

　　“我们希望通过这一平台，把博士生的科研专长与企业的创新实践紧密结合，为青年学者在科研成果转化、产业前沿探索等方面打开更广阔的空间。”经开区人社中心相关负责人表示，“这不仅是一次招聘会，更是一个推动科研力量与产业需求深度对接的平台。”

　　数据显示，本场招聘活动共收取简历1260余份，其中博士及以上人才简历达397份，远超预期。来自科研一线的青年学者积极投身经开区，正是对这片创新热土最真切的认可与选择，也折射出经开区日益增强的科研承载力与人才吸引力。

　　线上并行：直播带岗打破地域限制

　　除了线下火爆的招聘场景，两场活动还联动北京市“百日千万招聘专项行动”，通过“就业在北京”微信视频号和抖音平台开展了两次直播带岗接力行动，累计吸引约2000人次在线观看。

　　直播间内，带岗主播生动讲解岗位详情、企业优势，实时回答求职者提问。“虽然身在异地，但通过直播，我对岗位需求和经开区人才政策了解得很清楚，希望未来能有机会亲身体验北京亦庄的创新氛围和发展机会。”一位应届毕业生留言道。

　　值得关注的是，两场直播带岗活动的顺利进行，离不开北京经开区人力资源服务产业园·国际人才生态园的有力支持。作为经开区精心打造的人力资源领域的特色产业园区，该园区通过先进的技术设施、稳定的网络环境以及专业团队的实时保障，为线上招聘提供了高质量的视听呈现和互动体验，有效提升了直播带岗的稳定性和参与感。

　　从本科生到博士后，青年人才在岗位选择中找到了契合自身发展的方向，企业也在面对面的交流中挖掘到了与科研、市场高度匹配的人才资源。两场“线上+线下”联动的招聘会，不仅是经开区落实北京市“百日千万招聘专项行动”的具体实践，也展现了经开区人社中心在人才招聘服务方面的创新探索。相关负责人表示，未来，将持续推动“智汇亦城 才启未来”系列招聘活动走进更多高校，创新引才方式，拓宽引才渠道，真正打造“精准引才、科学用才、用心留才”的招聘生态，为经开区高质量发展注入源源不断的创新动能和智力支撑，让人才活力真正成为推动区域发展的核心动力。 融媒体中心 刘茜