北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁 决 书

　　京开劳人仲字[2025]第4160号

　　申请人苏某。

　　被申请人某单位，住所：北京市北京经济技术开发区。 

　　法定代表人赵某。

　　委托代理人张某。

　　申请人苏某（以下简称苏某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，苏某于2025年5月9日向本委提出申请。本委受理后，依法由仲裁员惠玉伟独任审理。本案经公开开庭审理，苏某及某单位的委托代理人张某到庭参加了仲裁活动。本案现已审理终结。 

　　苏某请求某单位支付：

　　2023年11月1日至2024年12月6日期间工资220849.3元（税前）。

　　双方对下列要素事实没有争议：

　　1.入职时间及岗位：2021年12月23日入职，担任项目经理。

　　2.劳动合同签订情况：劳动合同期限为2021年12月23日至2024年12月31日。

　　3.离职时间：2024年12月6日因个人原因离职。

　　4.工资支付情况：某单位未支付苏某2023年11月1日至2024年12月6日期间工资220849.3元，已扣除社保公积金代扣代缴部分未扣除个人所得税。

　　本委认定及理由：某单位认可应支付苏某2023年11月1日至2024年12月6日期间工资220849.3元，该金额包含工资、因实际出勤形成的饭补、交通补助、加班工资，且已扣除社保公积金代扣代缴部分未扣除个人所得税。但其以经营情况不善为由无法履行给付义务，不符合法律规定，故本委对苏某的申请请求予以支持。

　　综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定，现裁决如下：

　　某单位于本裁决生效之日起十日内，支付苏某支付2023年11月1日至2024年12月6日期间工资二十二万零八百四十九元三角（已扣除社保公积金代扣代缴部分未扣除个人所得税）。

　　如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决即发生法律效力。

　　仲  裁  员  惠玉伟

　　二〇二五年六月二十六日

　　书  记  员  赵翠玲