北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2025]第4430号

　　申请人王某。

　　被申请人某单位，住所北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人张某。

　　申请人王某（以下简称王某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，王某于2025年5月19日向本委提起仲裁，本委受理后，依法由仲裁员孙剑审理。本案经公开开庭审理，王某到庭参加了仲裁活动。本委于2025年5月25日通过北京经济技术开发区官网向某单位公告送达了《申请书副本》《立案通知书》《举证通知书》《出庭通知书》等相关法律文书，但某单位无正当理由未到庭。本案缺席审理，现已审理终结。

　　王某申请称：我于2024年8月13日入职某单位处工作，双方签订了劳动合同，月工资标准10890元，担任财务主管，某单位拖欠工资。为维护我的合法权益，我提出如下仲裁请求，要求某单位支付2024年11月1日至2025年3月15日期间实发工资差额36812.55元。

　　某单位未答辩。

　　经查：王某称其于2024年8月13日入职某单位, 岗位为会计，双方签订了劳动合同，期限至2027年8月13日，月工资标准为10890元，每月25日前发放上个自然月工资，执行标准工时制度，2025年3月15日离职。在职期间某单位为其缴纳社会保险和个人所得税。王某称其2024年11月1日至2025年3月15日期间为全勤，某单位为其申报了个人所得税，缴纳了社会保险，但仅支付了5000元，其他均未支付，存在工资差额，对此提交了《劳动合同》、《岗位协议》、《北京市社会保险个人权益记录》、个人所得税截图予以证明。《劳动合同》《岗位协议》甲方为某单位，乙方为王某，甲方处盖有与某单位的全称一致的公章印迹，乙方处有王某的签字字样，显示的合同期限、岗位，月固定工资10890元，与王某所称一致，《北京市社会保险个人权益记录》和个人所得税截图均系经王某手机中APP查询，《北京市社会保险个人权益记录》显示2024年8月至2025年3月期间某单位为王某缴纳社会保险，个人所得税截图显示2024年11月收入10885元，税额0元，社会保险个人部分719.21元，12月收入10687元，税额44.03元，社会保险个人部分719.21元，2025年1月收入10098元，税额26.37元，社会保险个人部分719.21元，2月收入9745元，税额15.77元，社会保险个人部分719.21元，3月收入4915元，税额0元，社会保险个人部分719.21元。王某当庭出示了上述证据的原件和原始载体。

　　上述事实有王某的陈述、庭审笔录、《劳动合同》、《岗位协议》、《北京市社会保险个人权益记录》、个人所得税截图在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　关于劳动关系。王某提交的《劳动合同》《岗位协议》盖有与某单位的全称一致的公章印迹，《北京市社会保险个人权益记录》和个人所得税截图系经王某手机中APP查询，显示2024年8月至2025年3月期间某单位为王某缴纳社会保险，申报个人所得税，上述证据相互印证，故本委确认王某与某单位存在劳动关系。

　　王某主张2024年11月1日至2025年3月15日期间，某单位仅向其支付5000元，未向其足额支付工资，存在工资差额。依据个人所得税截图的显示，经本委核算，王某的申请请求在法律规定的范围内，故本委对王某申请请求予以支持。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现缺席裁决如下：

　　某单位自本裁决书生效之日起十日内，支付王某2024年11月1日至2025年3月15日期间实发工资差额三万六千八百一十二元五角五分。

　　如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员  孙  剑

　　二〇二五年七月三日

　　书 记 员  侯婉茹