北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2025]第3077号

　　申请人李某。

　　被申请人某单位，住所北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人唐某。

　　申请人李某（以下简称李某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，李某于2025年3月19日向本委提起仲裁，本委受理后，本委受理后依法由仲裁员孙剑审理。本案经公开开庭审理，李某到庭参加了仲裁活动。本委于2025年3月25日通过北京经济技术开发区官网向某单位公告送达了《申请书副本》《立案通知书》《举证通知书》《出庭通知书》等法律文书，但某单位无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

　　李某申请称：我于2021年8月8日入职某单位处工作，担任采样员，某单位拖欠我2023年3月至2025年2月期间工资。为维护我的合法权益，我提出如下仲裁请求，要求某单位支付2023年3月15日至2025年2月28日期间应发工资56527.62元。

　　某单位未答辩。

　　经查：李某称其于2021年8月8日入职某单位, 岗位为采样员，双方签订了劳动合同，期限至2027年8月7日，月工资标准为基本工资3800元+岗位工资500元+补助1200元，每月5日前发放上个自然月工资，执行标准工时制度，2025年2月28日离职。在职期间某单位为其缴纳个人所得税和社会保险，某单位为其出具了欠薪证明，合计欠发其56527.62元，但至今未支付。

　　李某对其上述所称内容提交了《劳动合同》、个人所得税APP截图、《北京市社会保险个人权益记录》、证明、全勤证明予以证明。《劳动合同》甲方为某单位，乙方为李某，甲方处盖有与某单位的全称一致的公章印迹，乙方处有李某的签字字样，显示的合同期限、月工资标准、工资支付时间均与李某所称一致，证明、全勤证明均盖有与某单位的全称一致的公章印迹，显示李某2023年3月至2025年2月28日期间为全勤，欠发李某2023年3月至2025年2月期间工资、绩效、提成，共计56527.62元，个人所得税APP截图、《北京市社会保险个人权益记录》均系经李某手机中APP查询，个人所得税APP截图显示2023年2月至2025年4月期间李某的个人所得税扣缴义务人为某单位，《北京市社会保险个人权益记录》显示2021年8月至2024年10月期间某单位为李某缴纳社会保险。李某当庭出示了上述证据的原件和原始载体。

　　上述事实有李某的陈述、庭审笔录、《劳动合同》、个人所得税APP截图、《北京市社会保险个人权益记录》、证明、全勤证明在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　关于劳动关系。李某提交的《劳动合同》盖有与某单位的全称一致的公章印迹，个人所得税APP截图、《北京市社会保险个人权益记录》系经李某手机中APP查询，显示2023年2月至2025年4月期间某单位为李某申报个人所得税，2021年8月至2024年10月期间缴纳社会保险，三者相互印证，故本委确认李某与某单位存在劳动关系。

　　李某提交证明主张某单位未向其支付2023年3月15日至2025年2月28日期间应发工资56527.62元，该证明盖有与某单位的全称一致的公章印迹，且显示的欠发金额与李某所主张的金额一致，且某单位未提交相反证明，应承担不利后果，故本委对李某提交的证据和主张均予采信，对李某的申请请求予以支持。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现缺席裁决如下：

　　某单位自本裁决书生效之日起十日内，支付李某2023年3月15日至2025年2月28日期间应发工资五万六千五百二十七元六角二分。

　　如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员  孙  剑

　　二〇二五年五月二十二日

　　书 记 员  侯婉茹