北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2025]第2396号

　　申请人黄某。

　　被申请人某单位，住所北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人徐某。

　　申请人黄某（以下简称黄某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，黄某于2025年2月18日向本委提出申请，本委受理后依法由仲裁员胡梦妍独任审理。本案经公开开庭审理，黄某到庭参加了仲裁活动。本委于2025年2月21日依法通过邮寄方式向某单位送达了《申请书副本》《立案通知书》《举证通知书》《出庭通知书》，但某单位无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

　　黄某申请称：我从2006年5月入职，2011年11月离职，确认劳动关系用于补交住房公积金，要求确认2006年5月1日至2011年11月30日期间我与某单位存在劳动关系。

　　某单位未答辩。 

　　经查：某单位2014年02月13日前曾用名为黄某公司。

　　黄某称其大学毕业后通过校招形式于2006年4月15日入职某单位，任测试工程师职务，签订劳动合同，期限为2006年4月15日至2011年4月14日，后于2011年4月15日续签无固定期限劳动合同，入职月工资标准为2000元，后期调整为4000元左右，每月15日以公司公户银行转账形式发放上一自然月工资，执行标准工时制度，2011年11月30日因个人原因离职与公司解除劳动关系。

　　黄某就其劳动关系的主张提交了《北京市社会保险个人权益记录》《京通社保记录截屏》《旧线零售交易历史表》予以证明，并当庭展示上述证据原件或原始载体。《北京市社会保险个人权益记录》系通过北京经济技术开发区社会保险保障中心打印，显示2010年1月至2月，2010年4月至11月黄某的社会保险由某单位缴纳，《京通社保记录截屏》显示2006年8月至2009年12月黄某的工伤保险由某单位缴纳，《旧线零售交易历史表》加盖中国银行股份有限公司北京经济技术开发区分行横条章，显示2006年5月15日至2010年9月15日期间 “某公司”每月15日左右向黄某支付款项，金额范围在1000至4000元不等。

　　上述事实有黄某的陈述、庭审笔录、《北京市社会保险个人权益记录》《京通社保记录截屏》《旧线零售交易历史表》等在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　黄某提供《北京市社会保险个人权益记录》系北京经济技术开发区社会保险保障中心出具，《京通社保记录截屏》系京通截屏所得，《旧线零售交易历史表等》系中国银行股份有限公司北京经济技术开发区分行出具，黄某当庭展示上述证据原件或原始载体，本委对上述证据予以采信。《北京市社会保险个人权益记录》《京通社保记录截屏》《旧线零售交易历史表》显示某单位为其缴纳社会保险并向其支付工资，但缴纳社保的期间与工资发放期间不完全对应，2006年8月至2010年9月期间的其工资发放记录及社保缴费记录可以相互印证，本委对黄某主张2006年8月1日至2010年9月30日期间双方存在劳动关系予以采信，黄某主张2006年5月1日至7月31日、2010年10月1日至2011年11月30日期间双方存在劳动关系因证据不足系不予支持，综上，本委认定2006年8月1日至2010年9月30日期间黄某与某单位存在劳动关系。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现缺席裁决如下：

　　一、确认2006年8月1日至2010年9月30日期间黄某与某单位存在劳动关系；

　　二、驳回黄某的其他仲裁请求。

　　如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员  胡 梦 妍

　　二〇二五年四月二日

　　书 记 员  郭    鑫