北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2025]第1117号

　　申请人吴某。

　　被申请人某单位，住所：北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人马某。

　　委托代理人杨某。

　　申请人吴某（以下简称吴某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，吴某于2024年12月4日向本委申请仲裁，本委受理后，依法由仲裁员申高宇独任审理。本案经公开开庭审理，吴某，某单位的委托代理人杨某均到庭参加了仲裁活动。本案现已审理终结。

　　吴某的仲裁请求，要求某单位支付: 一、2024年5月1日至2024年12月3日期间应发工资115609元；二、解除劳动合同经济补偿73000元。

　　双方对下列要素事实没有争议：

　　1.入职时间、岗位及工资标准：吴某于2020年8月24日入职某单位，任销售运营部经理，税前工资标准为固定工资15500元+餐补500元+话补200元，每月8日通过银行转账形式发放上一自然月工资，执行标准工时；

　　2.劳动合同期限：2020年8月24日至2023年8月23日，后续订至2026年8月23日；

　　3.劳动关系解除经过：2024年12月3日，吴某以拖欠工资为由解除劳动关系；

　　4.某单位认可吴某仲裁请求期间内的工资未支付，认可应支付吴某2024年5月1日至2024年12月3日期间在扣除个人承担部分社会保险费及公积金后的工资为101168.19元（该数额未扣除个人所得税），经济补偿金为69957.81元。吴某对前述金额予以认可。

　　上述事实有双方的陈述、庭审笔录、《劳动合同》《劳动合同续订书》《中国建设银行个人活期账户交易明细》《个人所得税网页截图》《社会保险个人权益记录查询截图》《被迫解除劳动合同通知书邮件截图》等在案证实。

　　本委认定及理由：

　　某单位认可未支付吴某仲裁请求主张期间的工资，同意支付扣除个人承担部分社会保险费及公积金后的工资为101168.19元（该数额未扣除个人所得税），同意支付吴某经济补偿金69957.81元，吴某对前述金额予以认可。本委不持异议，对吴某的申请请求予以支持。

　　本案经调解，双方未达成协议，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定，现裁决如下：

　　一、某单位自本裁决书生效之日起十日内，向吴某支付2024年5月1日至2024年12月3日期间工资十万一千一百六十八元一角九分（已扣除社会保险费及公积金，未扣除个人所得税）；

　　二、某单位自本裁决书生效之日起十日内，向吴某支付解除劳动合同经济补偿六万九千九百五十七元八角一分；

　　三、驳回吴某的其他仲裁请求。

　　如不服本裁决，可自本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员   申高宇

　　二〇二五年二月二十一日

　　书 记 员   巴丽丽