北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2025]第1429号

　　申请人沈某。

　　被申请人某单位，住所：北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人徐某某。

　　申请人沈某（以下简称沈某）与被申请人某单位（以下简称某单位）关于确认劳动关系争议一案，沈某于2024年12月18日向本委提起仲裁，本委受理后，依法由仲裁员孙剑独任审理。本案经公开开庭审理，沈某到庭参加了仲裁活动。本委于2024年12月20日向某单位送达了《申请书副本》《立案通知书》《举证通知书》《出庭通知书》，但某单位无正当理由未到庭，本委依法缺席审理。本案现已审理终结。

　　沈某申请称：我于2002年5月15日入职某单位工作，2016年3月离职，现需确认劳动关系补交住房公积金，故提出仲裁申请，要求确认2002年5月15日至2005年3月31日期间与某单位存在劳动关系。

　　某单位未答辩。

　　经查：沈某称其于2002年5月15日入职某单位，岗位为工程技术，双方签订了劳动合同，续签至2011年1月31日，月工资标准6000元左右，每月10日发放上一自然月工资，执行标准工时制度，在职期间某单位为其缴纳社会保险，代缴个人所得税，2002年5月至2003年6月期间的银行流水和个人所得税，由于时间久远无法打印。对此沈某提交了《北京市社会保险个人权益记录》、银行流水、工资单予以证明。《北京市社会保险个人权益记录》显示2002年5月至2005年3月期间，某单位为沈某缴纳社会保险；银行流水显示2003年8月至2005年4月期间某单位按月为沈某发放工资；工资单显示有某单位的标志，员工姓名为沈某，入职时间为2002年5月15日，支付月份为2002年5月至8月、11月、2003年1月至4月、6月至9月、10月至12月、2004年1月至11月、2005年1月和3月，其中2003年7月至2005年3月期间工资单显示的实发薪资，与银行流水对应的某单位支付的金额一致。沈某当庭出示了《北京市社会保险个人权益记录》、银行流水、工资单的原件，工资单未盖有某单位印章印迹。

　　上述事实有沈某陈述、庭审笔录、《北京市社会保险个人权益记录》等在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　沈某主张与某单位存在劳动关系，其提交的《北京市社会保险个人权益记录》、银行流水均为原件，某单位未提交相反证据，故本委对上述证据的真实性予以认可。沈某虽主张入职时间为2002年5月15日，但沈某提交的工资单未显示某单位印章印迹，仅以《北京市社会保险个人权益记录》显示的2002年5月至2003年6月期间某单位为沈某缴纳社会保险，未提交其他证据予以佐证，故本委对沈某主张2002年5月15日至2003年6月30日期间与某单位存在劳动关系的申请请求，不予支持。《北京市社会保险个人权益记录》、银行流水显示2003年7月至2005年3月期间，某单位为沈某缴纳社会保险，按月发放工资，两者相互印证，故本委认定沈某与某单位2003年7月1日至2005年3月31日期间存在劳动关系。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现缺席裁决如下：

　　一、确认沈某与某单位于2003年7月1日至2005年3月31日期间存在劳动关系；

　　二、驳回沈某其他仲裁请求。

　　如不服本裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　仲  裁  员    孙  剑

　　二〇二五年一月十日

　　书  记  员    侯婉茹