北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁决书

　　京开劳人仲字[2024]第7531号

　　申请人邱某某。

　　被申请人某单位，住所：北京市北京经济技术开发区。

　　负责人唐某某。

　　申请人邱某某（以下简称邱某某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，邱某某于2024年9月24日向本委提起仲裁申请，本委受理后，依法由仲裁员张曜独任审理。本案经公开开庭审理，邱某某到庭参加了仲裁活动。本委向某单位送达了《申请书副本》《立案通知书》《举证通知书》《出庭通知书》，但某单位无正当理由未到庭，本案现已审理终结。

　　邱某某申请称：我于2020年12月21日入职某单位任成本管控主管一职，双方先后签订过2份劳动合同，最后一份劳动合同期限至2028年12月20日，约定工资标准7500元/月，每月15日以银行转账形式发放上一自然月工资，执行标准工时制度。双方协商一致于2024年6月30日解除劳动合同并签署《解除劳动合同协议书》，但某单位未按约定履行协议，为了维护我的合法权益，故我提出如下仲裁请求，要求某单位支付:一、2024年6月18日签订的《解除劳动合同协议书》中第2条第2项经济补偿金及代通知金共计45000元；二、2022年3月1日至3月31日期间税后工资6239.37元；三、2023年3月1日至3月31日期间税后工资1400.05元；四、2023年10月1日至10月31日期间税后工资1936元；五、2024年5月1日至5月31日期间税后工资5045.86元；六、2024年6月1日至6月30日期间税后工资2052.76元。

　　某单位未答辩。

　　经查：邱某某称其于2020年12月21日入职某单位，任成本管控主管职务，双方先后签订过2份劳动合同，最后一份劳动合同期限至2028年12月20日，约定工资标准7500元/月，每月15日以银行转账形式发放上一自然月工资，执行标准工时制度。2024年6月18日，双方签署了《解除劳动合同协议书》并协商一致于2024年6月30日起解除劳动合同，但某单位未按约定向其支付经济补偿金、代通知金及工资。《解除劳动合同协议书》第2条第2项载明：某单位同意支付邱某某经济补偿金及代通知金共计45000元，以上款项的支付时间及支付金额为2024年8月31日前支付总额的50%，金额为22500元；2024年9月30日前支付剩余50%款项，金额为22500元。第3条载明：某单位同意支付邱某某2022年3月1日至3月31日期间税后工资6239.37元、2023年3月1日至3月31日期间税后工资1400.05元、2023年10月1日至10月31日期间税后工资1936元、2024年5月1日至5月31日期间税后工资5045.86元、2024年6月1日至6月30日期间税后工资2052.76元，上述款项于2024年7月31日前支付完毕。该协议书落款处盖有与某单位名称一致的公章印迹和邱某某的字样。

　　上述事实有当事人陈述、庭审笔录、《解除劳动合同协议书》等在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释[2020]26号）第三十五条规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或显示公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”《解除劳动合同协议书》盖有某单位的公章和邱某某本人的签字，且该协议不违背法律、行政法规的强制性规定，某单位也未举证证明该协议书存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，故本委认定该协议书合法有效。《解除劳动合同协议书》中第2条第2项及第3条所载明的经济补偿金、代通知金及工资款项均已至支付期限。邱某某主张上述款项均未支付，某单位未能提交相反证据证明已经支付完毕邱某某上述款项，应承担不利后果，故本委对邱某某的上述仲裁请求均予以支持。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现缺席裁决如下：

　　一、某单位自本裁决书生效之日起十日内，向邱某某支付2024年6月18日签订的《解除劳动合同协议书》中第2条第2项经济补偿金及代通知金共计四万五千元整；

　　二、某单位自本裁决书生效之日起十日内，向邱某某支付2022年3月1日至3月31日期间税后工资六千二百三十九元三角七分；

　　三、某单位自本裁决书生效之日起十日内，向邱某某支付2023年3月1日至3月31日期间税后工资一千四百元零五分；

　　四、某单位自本裁决书生效之日起十日内，向邱某某支付2023年10月1日至10月31日期间税后工资一千九百三十六元整；

　　五、某单位自本裁决书生效之日起十日内，向邱某某支付2024年5月1日至5月31日期间税后工资五千零四十五元八角六分；

　　六、某单位自本裁决书生效之日起十日内，向邱某某支付2024年6月1日至6月30日期间税后工资二千零五十二元七角六分。

　　如不服本裁决，可自本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员  张  曜

　　二〇二四年十一月二十二日

　　书 记 员  谢艳丽