北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书

　　京开劳人仲字[2024]第6348号

　　申请人李某某。

　　被申请人某单位，住所北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人王某某。

　　申请人李某某（以下简称李某某）与被申请人某单位（以下简称某单位）劳动争议一案，李某某于2024年8月5日向本委提起仲裁，本委受理后，依法由仲裁员孙剑独任审理。本案经公开开庭审理，李某某到庭参加了仲裁活动。本委于2024年8月15日向某单位邮寄送达了《申请书副本》《立案通知书》《举证通知书》《出庭通知书》，但某单位无正当理由未到庭，本委依法缺席审理。本案现已审理终结。

　　李某某申请称：我于2019年10月16日到某单位处工作，担任财务副经理，双方签订劳动合同，期限为2019年10月16日至2027年10月16日，月工资为13000元，执行标准工时，某单位无故不支付我2024年4月1日至7月31日期间工资。为维护我的合法权益，我提出如下仲裁请求，要求某单位支付2024年4月1日至7月31日期间应发工资42754.36元。

　　某单位未答辩。

　　经查：李某某称其于2019年10月16日入职某单位, 岗位财务副经理，双方签订了《劳动合同书》，第一份劳动合同期限为2019年10月16日至2022年10月16日，到期后续签至2027年10月16日，月工资标准为13600元，每月10日以银行转账形式发放上个自然月工资，执行标准工时，目前在职。李某某称2024年4月1日至7月31日期间，某单位为其缴纳社会保险、代扣个人所得税，其考勤为全勤，某单位未向其支付上述期间工资，对此其提交了劳动合同书、北京市社会保险个人权益记录、收入纳税明细查询予以证明。《劳动合同书》显示甲方盖章处有某单位名称相同公章印迹，乙方处有李某某签字字样，工资发放时间与李某某所称一致，合同期限显示为2022年10月17日至2027年10月16日，收入纳税明细查询系经李某某手机中个人所得税APP查询，显示2024年4月1日至7月31日期间某单位作为扣缴义务人，每月为李某某申报个人所得税，收入均为13600元，北京市社会保险个人权益记录显示2023年9月至2024年7月期间，某单位为其缴纳社会保险。

　　上述事实有李某某的陈述、庭审笔录、《劳动合同书》、收入纳税明细查询、北京市社会保险个人权益记录等在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　李某某提交的《劳动合同书》显示甲方盖章处有某单位名称相同公章印迹，乙方处有李某某签字字样，收入纳税明细查询系经李某某手机中个人所得税APP查询，显示2024年4月至7月期间某单位为李某某代扣代缴个人所得税，北京市社会保险个人权益记录显示某单位在2023年9月至2024年7月期间，某单位为其缴纳社会保险，某单位未提交相反证据，应承担不利后果，故本委对上述证据均予采信，确认2024年4月1日至7月31日期间李某某与某单位存在劳动关系。

　　李某某称其上述期间其为全勤，某单位欠发其该期间的工资，某单位未举证证明已向李某某支付工资，应承担不利后果，经核算，李某某的申请请求金额在法律规定的范围内，故本委对李某某的申请请求予以支持。

　　某单位经本委依法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现缺席裁决如下：

　　某单位自本裁决书生效之日起十日内，支付李某某2024年4月1日至7月31日期间应发工资四万二千七百五十四元三角六分。

　　如不服本裁决，可自本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

　　仲 裁 员  孙  剑

　　二〇二四年九月二十四日

　　书 记 员  侯婉茹