北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

裁 决 书

京开劳人仲字[2024]第5212号

　　申请人刘某某。

　　被申请人某单位，住所：北京市北京经济技术开发区。

　　法定代表人陈某某。

　　申请人刘某某与被申请人某单位确认劳动关系争议一案，刘某某于2024年6月19日提起仲裁，本委受理后，依法由仲裁员张鹏宇独任审理。本案经公开开庭审理，刘某某到庭参加了仲裁活动。本委于2024年6月24日向被申请人某单位邮寄送达了《申请书》、《应诉通知书》、《出庭通知书》等相关法律文书，但其无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

　　刘某某申请称：我于2002年８月９日入职某单位,签订过劳动合同，合同期限为2002年８月９日至2010年11月30日，因某单位未给我缴纳五险一金，为了维护我的合法权益，要求：确认2002年８月９日至2010年11月30日期间与某单位存在劳动关系。

　　某单位未答辩。

　　经查：刘某某称其于2002年8月9日经面试入职某单位，工作岗位为一线作业，签订过劳动合同，签订次数记不清了，月工资大约2000元左右，每月15日左右以银行转账形式发放上一自然月工资，执行标准工时制度，上级主管李彩，当时在同济中路工作，2010年11月30日因个人原因离职。刘某某为证明其主张，提交了《旧线零售交易历史表》《新线零售交易历史表》《个人所得税纳税清单》《社会保险个人参保证明》。《旧线零售交易历史表》显示，2002年9月至2010年9月期间，刘某某按月收到交易金额不等的转账收入，单位代码5690，中文解释某单位１。《新线零售交易历史表》显示，客户姓名刘某某，交易日期为2010年10月至11月期间，交易名称为现金取款ATM跨省取、A同城跨行取等信息。《个人所得税纳税清单》显示，2007年1月至2010年12月期间，某单位以工资薪金所得为刘某某申报个人所得税。《社会保险个人参保证明》显示，2002年9月至2005年3月、2010年1月、2月期间，某单位为刘某某缴纳养老保险。

　　另查明，某单位在2001年3月至2014年2月期间曾用名为某单位１。

　　上述事实有刘某某陈述、庭审笔录、《旧线零售交易历史表》《新线零售交易历史表》《个人所得税纳税清单》《社会保险个人参保证明》在案证实。

　　本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”。本案中，首先，《新线零售交易历史表》未显示某单位的相关信息，故本委对上述证据不予采信。第二，支付工资、缴纳社会保险和申报个人所得税均是基于劳动关系而发生的，但仅支付工资、缴纳社会保险或申报个人所得税并不必然存在劳动关系。2002年9月1日至2005年3月31日期间，某单位即向刘某某支付工资，又为其缴纳社保，与双方存在劳动关系具有高度盖然性。2007年１月1日至2010年9月30日期间，某单位即向刘某某支付工资，又为其申报个人所得税，与双方存在劳动关系具有高度盖然性。综上，本委对刘某某主张2002年9月1日至2005年3月31日和2007年１月1日至2010年9月30日期间与某单位存在劳动关系的主张予以采信，对该期间的仲裁请求予以支持。

　　依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，现裁决如下：

　　一、确认2002年9月1日至2005年3月31日、2007年１月1日至2010年9月30日期间刘某某与某单位存在劳动关系；

　　二、驳回刘某某的其他仲裁请求。

　　如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决即发生法律效力。                     

　　仲  裁  员    张鹏宇

　　二〇二四年七月十五日

　　书  记  员    谢丽艳