将专场招聘送到高校人才身边、定向精准开展对口就业帮扶、创新搭建就业交流平台。今年以来，北京经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心（以下简称“人力社保中心”）以实际行动积极贯彻落实市区两级工作要求，多措并举将民生实事落到实处。

　　走进高校向优质人才抛出“橄榄枝”

　　企业有需求，人才有需要。为充分发挥经开区各类市场主体吸纳就业的主渠道作用，持续提升就业服务质效，人力社保中心携手京东方、先瑞达、燕东微电子等区内企业代表赴北京、山东、天津、西安等地重点高校开展“乐业亦城”秋季校园专场招聘会系列活动，为高校学子提供“面对面”就业咨询服务。

　　招聘会现场，不少毕业生早早等候在咨询区，向工作人员提出择业、就业方面的具体问题，人力社保中心及企业代表一一耐心解答。同时，人力社保中心在招聘会现场还设立了就业指导服务区，邀请资深专家提供简历修改、面试技巧等方面指导，帮助大家深入了解行业动态，为未来职业生涯做好充分准备。高校就业指导中心负责人表示，未来将继续加强与经开区的联系与合作，拓宽就业渠道，提升就业质量，为毕业生创造更美好的职业前景。

　　精准对接对口支援就业“送岗位”

　　就业作为最大的民生工程，是对口帮扶工作中的重要内容之一，自与内蒙古两旗建立对口协作帮扶以来，经开区贯彻落实“京蒙协作”工作机制，积极加强地区政府和就业部门对接，持续推进两地资源互通、交流互融、就业互促，聚焦多元群体求职需求，建立了两地就业信息共享机制。

　　为解决内蒙古两旗当地农牧民、就业困难人员、高校毕业生以及退役军人的就业问题，北京经开区认真梳理两地就业和用工需求，制定就业服务方案，组织开展“京蒙协同促就业”专场招聘活动，通过“线上直播＋线下求职+就业指导+信息推送”等多种途径，为求职者提供全方位服务。今年以来，先后开展线上线下招聘活动21场、提供就业岗位4000余个，现场达成就业意向300余人。为进一步提升两地劳动力技能水平，北京经开区还积极开展互联网营销师、面点师等职业技能培训，帮助近百名学员掌握行业知识与技能。

　　不断创新服务模式拓宽求职者“就业路”

　　为未就业人员寻找更多的就业机会，人力社保中心不断创新服务模式，依托新媒体平台定期发布专场招聘信息，搭载市区各级媒体扩大宣传范围，联合专业招聘平台搭建就业平台，不断畅通就业渠道，为求职者提供广阔展示舞台。记者了解到，人力社保中心联合智联招聘、猎聘网共同设计搭建了“中高端人才招聘平台”，以吸引中高端人才聚集。截至今年9月份，发布岗位1400余个，点击量超64万次，收到简历11万余份。

　　线上发力的同时，线下活动也同样精彩。人力社保中心立足部门职责，联合采育镇、长子营镇、马驹桥镇以及大兴区、东城区、石景山区等“七镇八区”举办现场招聘会12场，提供就业岗位11000余个，达成就业意向3200余人，以实际行动持续推进城乡对接。在隆盛大厦一层求职招聘大厅，组织开展了包括民营企业服务月、百日千万招聘、定点定期招聘等在内的专项活动41场，实现空岗登记近万个，同时提供就业指导、政策咨询等一站式服务，极大地缓解了企业用工难和城乡就业困难人员、主动留岗的务工人员就业问题。

　　北京经开区人力社保中心相关负责人表示，中心将持续推进校园专场招聘活动走实走深，不断优化劳务协作对接机制，以更大力度、更实举措提升各项就业服务智能化、信息化水平，为劳动者就业创业提供更加便捷、贴心的服务，吸引更多优质人才走进亦城、扎根亦城，提高产业发展的就业带动力，为经开区高质量发展贡献力量。 融媒体中心 黄巧维