本报讯（融媒体中心黄巧维）暑期已至，“神兽”出笼。假期子女看护成为困扰广大职工的难题之一，作为职工最贴心的“娘家人”，北京经开区总工会紧紧围绕职工家庭需求，推出2024年“亦家亲”职工子女托管服务，以高质、温暖服务托起职工子女多彩假期。

　　“来，我们跟着音乐一起跳起来！跟不上节奏的小朋友不要着急，我们先感受音乐的律动……”经开区企业德尔福万源发动机管理系统有限公司（以下简称“德尔福”）内传出阵阵清脆的欢笑声。清凉舒适的活动室内，二十余名孩子面带笑容，在专业教师的带领下，抬手、跳跃、旋转，共同进行着一节趣味十足的体育课。而在活动室另一侧的教室内，几名更显稚气的学龄前儿童在教师的指导下挑选各色画笔，进行画作涂鸦。

　　德尔福内开展的课程正是经开区总工会着力推进的“亦家亲”职工子女托管服务的具体呈现。“我们也是第一次尝试开展暑期托管班，还好有总工会的指导与支持。”据介绍，为让暑期托管班更科学、贴心，经开区总工会制定支持政策，明确服务对象、工作要求、支持方式等内容，并向区内各基层工会发布《关于开展2024年职工子女暑期托管工作的通知》，鼓励工会开办暑期托管班。

　　“了解支持政策后，我们结合在职员工的需求调研，决定将工会关怀送到职工身边。”德尔福工会女工委员赵飞介绍，“我们对外招募了专业托管机构，并设置4位专业教师，前期报名的时候有25个孩子，开班后，一些家长感觉托管班办得特别好，又有几个孩子加入，目前已经有30个孩子了。”

　　除了给孩子提供基础的看护服务外，德尔福工会还精心为孩子们准备了午餐、加餐和丰富的课外活动，并组织职工们在中午午休时间，与孩子们一起参与健身操、舞蹈等形式多样的体育活动，既解决了职工家长们暑假“看护难”的问题，又让孩子充分感受到父母的陪伴，可谓是一举两得。

　　“真心感谢公司工会、公司行政人员和老师们，这暑期班真不错！”“感谢公司工会精心安排，生活老师和托管老师们都特别给力。孩子今天过得很开心，回家就念叨明天还要去公司玩！”在暑期托管班的家长群内，不时就有职工家长对工会这一服务表示赞扬。据悉，德尔福仅是经开区总工会2024年“亦家亲”职工子女暑期托管班的申报单位之一。在经开区，像这样由“基层工会运作、社会广泛参与、区总工会支持”的，面向4至12岁职工子女服务的暑期托管班还有5家，托管职工子女300余人。

　　为切实解决职工生育、养育的后顾之忧，让职工心无旁骛地攻主业、谋发展，经开区总工会紧紧围绕职工家庭需求，自2015年起，每年暑期都会号召全区基层工会开展“亦家亲”职工子女托管服务。支持企业发挥工会阵地矩阵优势，充分利用已有的职工之家、职工活动室、职工书屋等服务场所，采用委托第三方或自行组织的形式，开展各具特色的职工子女托管服务，切实解决部分双职工家庭子女暑期无人看管的难题。

　　2024年，经过多方实地调研，了解企业办托的难点堵点，经开区总工会制定了《北京经济技术开发区总工会支持基层工会开展托管托育服务暂行办法》，降低了办托门槛，面向上幼儿园和小学的职工子女，为人数不少于20人、开班时间不低于15个工作日的托管班提供资金支持，有效降低了企业办托成本，提升了企业办托积极性，最大限度保障暑期托管能够“办起来”“活起来”。截至目前，经开区总工会已累计向基层工会拨付专项支持资金100余万元，服务职工1000余人次。

　　经开区总工会相关负责人表示，今后，区总工会将持续发挥平台作用，开拓创新，为更多经开区职工带去惠利。“我们将着力推进已开展的家庭服务系列活动，推动其与暑期托管相结合，为区内职工子女提供更丰富的选择，用托管服务真正托起全区职工的归属感、获得感、幸福感。”