本报讯（融媒体中心 史明阳）企业“出海”时，如何快速适应不同国家的文化、法律环境？如何有效招聘和管理海外员工？近日，在北京亦庄国际人才综合服务大厅成功举办的“HR·亦学堂——亦企出海 共创共赢”活动给出了答案。本次活动由北京人力资源服务行业协会和北京亦庄人才服务有限公司（以下简称“亦庄人才服务公司”）联合主办，围绕中资企业出海服务进行主题分享，帮助经开区企业紧盯海外市场的最新趋势，了解国际化人才培养、本地化招聘和用工风险防范等方面的实战经验，吸引了经开区有“出海”需求的用人主体和人力资源工作负责人40余人参加。

　　发布《中资企业海外招聘报告》，分享中资企业“出海”人才布局及团队搭建的实战经验，梳理不同“出海”阶段的用工模式，助力中资企业“一带一路”国家属地化人才建设的创新实践……活动邀请到来自猎俊网络科技（北京）有限公司、际连集团、上海必博人力资源服务有限公司、山东德仁四方人才发展集团有限公司等企业的人力资源工作负责人，为大家带来深入分享，提供了一系列宝贵的市场分析、数据支持和鲜活案例。

　　在最后的交流互动环节，参会人员就企业“出海”过程中遇到的实际问题进行了深入探讨和交流。大家纷纷表示，此次活动不仅为他们提供了宝贵的学习机会，更为他们搭建了一个高效的交流平台，有助于推动企业在“出海”过程中更好地应对各种挑战。“我觉得这次活动对我们来说举办得很及时，收获也很大。今年我们恰好要‘出海’去做实验服务，活动主题很符合我们企业目前的发展状态。”北京伽拓医药研究有限公司创始人兼总经理张健说。

　　亦庄人才服务公司有关负责人表示，此次活动的成功举办，不仅为经开区的人力资源工作者提供一次难得的学习机会，更为推动区域企业高质量发展注入了新的动力。“我们将继续秉承‘为HR赋能，助力区域企业高质量发展’的宗旨，举办更多高品质的培训活动，为人力资源工作者提供更多学习和交流的机会，助力经开区人力资源工作不断迈上新的台阶，为企业的“出海”之路提供强有力的支撑和保障。”该负责人说。