随着《经开区支持高精尖产业人才创新创业实施办法》的发布，一批人才专项奖励将陆续出台。

　　那怎么区分我是属于哪种类型的人才呢？

　　小亦为大家整理了人才的划分，快看看你属于什么人才吧。

亦城顶尖人才

　　国际科技奖项获得者;

　　中国及其他国家院士；

　　世界500强企业总部首席技术官；

　　其他获得国际权威机构认可的战略科学家，或经开区人才工作领导小组认定的战略科学家。

亦城杰出人才

　　1.近5年，获得国家级、北京市级人才计划（含项目、工程）支持的人员。包括：

　　（1）国家级人才引进计划入选者；

　　（2）国家高层次人才特殊支持计划入选者；

　　（3）教育部“长江学者奖励计划”中“长江学者”称号获得者；

　　（4）北京市人才引进计划中战略科学家、创业类、全职工作类项目入选者。

　　2.近5年，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或北京市技术发明奖、科学技术进步奖的获奖者，其中获得国家级一等奖的应排名前5位、获得国家级二等奖的应排名前2位，获得北京市特等奖的应排名前5位、获得北京市一等奖的应排名前2位；

　　3.近5年，获得国家自然科学基金“重点项目”、“国家杰出青年科学基金（含外籍）”资助的项目主持人，承担国家科技重大专项、国家重点研发计划等国家级重大科技项目的首席科学家或项目第一负责人，且获资助项目已完结的；

　　4.近5年，担任全球自然指数最新排名前100位的国内高校与科研院所重点学科带头人；

　　5.近5年，担任国家级技术创新平台（国家实验室、重点实验室、工程研究中心、工程实验室、技术创新中心等）首席科学家或技术负责人。

亦城领军人才

　　经开区实施“亦城领军人才”计划，包括企业级领军人才和区级领军人才。企业级领军人才是由经开区经程序认定的重点企业根据人才贡献度、紧缺度自主确定的本企业骨干人才，重点企业名单、骨干人才数量每年实行动态调整。区级领军人才一般需经聘用单位申报、经开区评审认定，具体包括：

　　科技创新领军人才

　　海外引进类：从事科研、教学、工程技术、金融、管理、法律、贸易、文化创意等工作并取得显著成绩的留学人员、港、澳、台及外籍人才；

　　科技研发类：从事本领域尖端科技研发或文化科技融合研究，掌握达到国际领先水平的核心技术或关键技术，在亦庄新城进行科技成果转化，能够引领产业关键技术创新发展的人才；

　　科技转化类：从事为科技创新提供社会化、专业化服务工作，在降低创新成本、促进创新活动、推动科技成果在亦庄新城范围内转移转化等方面取得显著成绩的人才；

　　高技能类：在生产一线岗位，精湛掌握专门知识和技术，在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，为企业科研成果产业化做出贡献的人才。

　　经营管理领军人才

　　在一定规模企业和科技创新企业中担任高级经营管理职位，具有良好的职业道德、团队精神、国际视野和管理经验，对推动企业发展和技术创新有突出贡献的人才。

　　公共服务领军人才

　　在教育、医疗卫生领域具有良好的职业道德、较强的创新能力、高超的专业技术水平和有较大影响力的公共服务领域人才。

　　经程序认定的，与上述人才水平相当的其他区级领军人才。

亦城优秀人才

　　1.博士、进站博士后、拥有高级专业技术以上职称的技术人才；

　　2.取得硕士及以上学位，首次入区并获得创办企业资助的外籍人才；

　　3.世界技能大赛获奖人、国家级技能大赛前3名、北京市级技能大赛前2名以及具有高级技师职业资格的技能人才；

　　4.“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人或以第一、第二发明人身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人；

　　5.经开区优秀青年人才培养资助青年骨干个人项目、青年拔尖个人项目负责人；

　　6.获得创办企业资助的亦城杰出人才、亦城领军人才创办企业，在经开区人才工作领导小组办公室备案的2名本企业核心科技人才。

　　温馨提示

　　上述四类人才除符合以上标准外，还须满足以下条件：

　　1.人才所在单位为企业的，应符合在亦庄新城范围内工商注册、税务登记；人才所在单位为事业单位的，应为区属及驻区的教育、卫生、文化等机构。

　　2.个人应全职在所在单位工作，签订2年以上劳动合同(聘用协议)，且每年在本单位实际工作时间一般应在6个月以上。

　　知道了自己是哪类人才还不清楚将获得什么奖励？看“人才十条”全文