每年服务开发区职工20万人次

　　7月4日下午6点多，记者来到金风科技“职工之家”的时候，发现这里有不少职工正在排队进场打乒乓球。“每天下班后我都会约两三个朋友一起来打球，这里不仅环境好而且价格还便宜。”金风科技职工刘寒冰告诉记者。近日，记者从金风科技了解到，金风科技的“职工之家”每年服务开发区职工20万人次。

　　据介绍，2006年金风科技就建立了职工之家，截至目前，金风共打造了两万多平方米的职工服务体育中心。“我们的初衷就是为员工打造一个家。”金风体育文化有限公司总经理陈林告诉记者。

　　“家”建成后，如何让职工之家有形、有实、有味？金风科技把建“家”工作当成公司文化的落脚点，坚持共建共享原则，以活动为载体，以职工之家为平台，开展了一系列职工喜爱、丰富多彩的文化活动，满足了职工的精神文化需求。每天下班后到职工之家来运动、读书、学习的人越来越多，不仅拉近了公司领导与普通员工的距离，更拉近了工会组织与会员的距离，“家”的温馨与和谐，让职工群众有了实实在在的获得感与幸福感。

　　政府搭台，企业支持。2013年，金风科技的“职工之家”成为了北京市和开发区职工文体活动基地。金风科技考虑到职工的经济情况，在不影响经营生产的情况下，为广大职工提供了免费时段和低费运行时段。目前，“职工之家”基本上覆盖了近百家企业，遇上节假日或者黄金时段，往往一“位”难求。

　　据了解，职工服务平台为职工提供了一套全体系的解决方案，包括职工运动健康的数据、健康餐饮、体育活动中心、运动康复恢复，还有正在搭建的心理疏导等5个模块，线上与线下结合为职工打造了一个完整的运动健康管理体系。在服务的职工数量上更是达到了每年覆盖开发区职工20万人，形成了市场化体系。

　　除了对外开放，金风科技还面向青少年开展了兴趣课程，从课后托管到专业培训体系，金风科技发挥百人的师资力量，帮助青少年打下良好的兴趣课程培训基础。“暑假期间，我们还将带着职工的孩子去江苏海上大风基地，对绿色能源的风电进行学习参观。”陈林告诉记者。

　　专业引领，资源共享。“我们选择的教练，百分之六七十都来自专业体系，这也是我们从事体育产业的特点，专业的人做专业的事是我们达成的一个共识。”陈林说，通过专业的培训和赛事，服务于更多的广大职工，通过这几年科学专业的训练和赛事体系，职工的健康和快乐有了很大提升。

　　金风科技“职工之家”直接培训的乒羽职工在千人左右，然后再由不同企业的职工带动各自的公司、社区、群众团队。参加赛事的单位数量和人数逐年增加，2019年乒乓球运动达到了70多支队伍，羽毛球更是达到了六七百人。先后荣获历届北京市乒乓球和谐杯冠军、京津冀开发区乒乓球比赛女子团体冠军等优异成绩。羽毛球在市级比赛中一直稳居三四名。

　　截至目前，金风科技拥有职工俱乐部12个，2018年高峰期参与人数达1200人。此外，职工俱乐部每周都进行专业训练，参赛和活动都由俱乐部进行设计与组织。“我们通过参与活动，如果达到出勤比例，工会还会给我们激励返补。”刘寒冰告诉记者。

　　持续发展，共建智慧体育生态圈。“我们将依托开发区的科技特色和优势，发挥金风和更多企业绿色科技的技术，紧密联系国家体育局科研所，打造以职工体质健康、俱乐部持续发展、营养膳食健康餐、运动康复恢复和心理疏导体验等核心模块，形成有效数据和专业服务。”陈林说。