近日，随着“茶之有道——茶艺体验”课程结束，经开区工委党群服务中心2025年“亦企成长计划”培训课程圆满落幕。

　　该计划通过26场主题课程，为1200余名职工提供技能提升、团队建设、中医养生、茶艺鉴赏等多维度学习体验，成为职工成长的“课堂”与“乐园”。今年，党群服务中心持续升级培训内容，聚焦以培训助发展、以服务聚合力，构建“培训+服务”双轮驱动模式，为区内企业发展与区域高质量发展，注入“红色动能”。

　　技能课程构建职工学习新课堂

　　为助力企业缓解人才压力，“亦企成长计划”培训课程面向经开区企业的亦城人才、企业中高层管理人员及一线员工这三大类别人才展开，邀请区内外行业专家、高校教授、企业高管以及具备多年实战经验的职场软技能专家担任讲师，内容广泛覆盖领导力、团队建设、创新、办公技能等多个领域，切实让培训成果真正转化为企业发展动能，并联合工委组织人事部亦企服务港、园区、企业，将培训课程送到职工身边，真正做到了“职工在哪里，课堂就延伸到哪里”，也实现了强阵营、多矩阵、差异化导向的目标，满足了不同群体的多样化需求。

　　党群服务中心在培训中引入数字化、智能化等前沿知识，通过“理论+实操”模式带来多堂AI课程，让职工们快速掌握新技能，提升自身的职业竞争力。党群服务中心相关负责人介绍，今年的培训课程推出了《AI赋能职场飞跃：DeepSeek与AIGC高效办公秘籍》《DeepSeek助力组织及个人降本增效提质创收》等课程，通过“理论讲解+案例分享+实操演练”的立体化教学模式，不仅帮助参训职工利用AI工具提升工作效率，还为他们带来实践指导。

　　AI课程是职工成长的加速器，其他技能课程则是全面发展的助燃剂。《管理者角色认知与转换》提升职业素养与管理能力，《卓越团队领导力工作坊》推动职工从被动到主动，《王权（管理类）》互动课程通过剧本杀体验管理智慧。这些多样化课程构建了职工学习新课堂，支持职业发展，激发学习热情，营造了良好学习氛围。

　　惠民课程搭建职工幸福新乐园

　　在前不久结束的“茶之有道——茶艺体验”课程中，来自区内不同行业的职工群众以“小茶桌”为载体，在轻松愉悦的氛围里品茶香、学茶艺、悟茶道。这个颇具特色的培训课程是党群服务中心结合职工群众兴趣爱好，依托品牌和资源优势，精心谋划的惠民课程，致力于把“亦企成长计划”培训课程打造成职工群众业余生活的第二课堂，为他们提供一个身心放松与自我提升的好去处。

　　“身为职工群众的‘娘家人’，只有用真心服务温暖大家的心，才能让职工群众在这里感受到‘家’的归属感和幸福感。”党群服务中心相关负责人介绍，今年的培训课程丰富多彩，既有茶艺、中医养生等传统文化类课程，还开设了情绪管理等心理健康类课程，旨在助力职工群众以更加积极健康的心态和强壮的身体面对工作与生活。

　　惠民课程上的一张张笑脸成为“亦企成长计划”培训课程一个个生动的符号，这些笑脸背后，是党群服务中心不断优化服务供给的生动实践。参加“茶之有道——茶艺体验”课程的王奶奶笑着说：“这种玩中学、学中玩的活动既新颖又实在，还接地气，让我们在短时间内对茶文化有了更深入的了解和体验，更感受到了党群服务中心对区内职工群众的关怀。”

　　党建引领架起党群“连心桥”

　　从不断创新的技能课程到温馨舒适的养生课堂，从党群服务中心走入企业会议室，“亦企成长计划”培训课程的第10年，以对职工群众无微不至的关怀和细致入微的服务，在经开区这片热土上书写着党群服务的新篇章。党群服务中心相关负责人介绍，2016年至今，“亦企成长计划”培训课程已开展222场，累计覆盖职工群众超1万人次，生动诠释着服务职工群众、促进区域发展的美好初心。

　　作为服务群众的“红色阵地”，党群服务中心以“亦企成长计划”培训课程为依托，持续探索“党建+”服务生态拓展，创新推出涵盖技能培训、文化建设、文化惠民等多元内容的服务体系，进一步拉近党群之间的距离，以党建引领为基层治理赋能，切实将党群服务中心打造成推动发展的“加油站”、凝聚合力的“强磁场”，充分激活区域发展的“红色动能”。

　　党群服务中心相关负责人表示：“站在新的起点，我们将持续深化‘亦企成长计划’培训课程内涵，打造更多丰富多彩、形式多样的课程内容，让职工群众在‘家门口’享受优质的技能培训和暖心服务，全力将党群服务中心打造成为职工群众信赖的温馨家园和成长港湾。”融媒体中心 李浩宇