本报讯（融媒体中心记者 于晓玲）区域劳动争议仲裁再添新力量！7月8日，随着北京经开区劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员聘任仪式的举办，来自区内各企业的30名职工正式作为兼职仲裁员上岗，聘期为两年。这是北京经开区劳动争议仲裁院（以下简称：区仲裁院）2019年成立后，聘任的首批劳动争议兼职仲裁员。

劳动人事争议仲裁作为诉讼的法定前置程序，是劳动人事领域争议处理的主要渠道。区仲裁院此次聘任兼职仲裁员，是为维护区域劳动关系和谐稳定、健全劳动关系矛盾调处机制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动争议仲裁组织规则》的规定，结合区劳动争议仲裁实际工作需要，本次聘任的兼职仲裁员，分别来自区总工会、企业人力资源部、资深法务等人员，由劳动人事仲裁委成员单位推荐，经多方评审后确定。

聘任仪式当天，区仲裁院领导为30名兼职仲裁员颁发聘用证书，并为大家佩戴仲裁员徽章，开展《劳动仲裁员行为准则与道德规范》培训。据介绍，兼职仲裁员上岗后，将由区仲裁院进行分组，和专职仲裁员组成工作搭档，参与具体案件审理、开庭工作。对此，区仲裁院副院长隆昕哲表示，这种工作模式有利于落实多元纠纷化解机制，凝聚多方合力化解劳动人事领域各类纠纷：“兼职仲裁员来自多个不同部门和用人单位，熟悉不同行业、领域的规范，这样有利于保障人民群众广泛参与劳动仲裁工作，促进仲裁公正，提升劳动仲裁公信力，同时兼职仲裁员亲身参与仲裁活动，也可以从不同的角度分析案情，提出意见，与专职仲裁员形成优势互补，更好地推进劳动法律法规的宣传教育，从而更进一步有效处理区域劳动争议仲裁案件，增强办案力量，构建和谐劳动关系。”

现场，来自北京奔驰汽车有限公司人力资源部职工牛辉，作为新聘兼职仲裁员代表发言：“非常荣幸加入兼职仲裁员队伍，通过参与劳动争议仲裁不仅使我开拓视野，也将进一步提升自身业务能力，在接下来的兼职仲裁员聘期内，我会恪守履行职责，遵守行为规范，在审理案件时严格按照相关法律法规，做到公平、公正、及时、合法处理劳动人事争议案件，维护劳动关系双方的合法权益，维护社会稳定。”